中年男人抬起头，看着江辰，眼眶红得像要滴血。他没有说话，只是用力地点了一下头。

清退工作全部结束的那天下午，江辰与省卫健委合作，推动建立了一套“阳光采购”机制。

这套机制的核心内容有三项：第一，全省所有公立医院的药品和耗材采购信息，必须在统一的阳光采购平台上公示，采购价格、供应商信息、审批流程全部公开透明，任何人——包括患者、家属、媒体、纪检部门——都可以随时查看和监督；第二，药品采购价格实行全省统一定价，同一种药品在同一省份内的采购价必须一致，杜绝不同医院之间的价格差异；第三，建立“过度医疗”举报机制，患者对任何不必要的检查和药品都可以向医院纪检部门投诉，核实后全额退款，并对责任医生进行问责。

这套机制推出后，省城各大医院的药品采购价在一周之内平均下降了40%以上。

曾经被虚高定价的常用降压药，从每盒一百二十块降到了四十五块；曾经被翻了好几倍的医用纱布，从十二块一卷降到了两块五一卷；曾经高达十六万的人工关节，降到了四万以内。

数字在下降，但有些东西在上升。

门诊大厅里，取药窗口前的队伍依然很长，但每个人的脸上不再有那种如临大敌的焦虑。

收费窗口前依然排着队，但越来越少的人会因为凑不够钱而把手里的处方单攥得发白。

但江辰知道，仅仅靠制度和技术手段，无法从根本上解决医疗腐败的问题。制度的笼子扎得再紧，如果里面的人不想守规矩，总会找到钻空子的办法。

真正需要改变的，是人心。

药品回扣案结束后，江辰为医院的医务人员组织了一场座谈会。

座谈会在医院的小礼堂举行，能容纳三百多人的会场座无虚席。来的人有科室主任，有年轻住院医师，有护士长，也有刚入职不到一年的实习生。

他们中的很多人，是第一次有机会在这种场合说出自己的心里话。

江辰坐在台上，没有念稿子，也没有展示数据。他只是简单地开了个场：“今天这个会，不是我做报告，是你们说话。你们心里有什么话，今天都可以说出来。无论多尖锐，无论多难听，我都听。”

会场安静了片刻，然后有一个年轻医生举起了手。

他看起来很年轻，大概不到三十岁，白大褂洗得有些旧了，袖口磨起了毛边。他站起来的时候，声音有些紧张，但每一个字都说得格外用力。

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“江老师，我叫陈泽，是肿瘤科的住院医师。我想说的是——我们很多人，一开始不想收红包，不想多开药。我们考上医学院的时候，每个人都对着医学生誓言宣过誓：‘健康所系，性命相托。’我们那时候是真的想当一个好医生。”

他的声音开始发颤。

“但入职之后才发现，如果你不开那些不必要的药，你的绩效就完不成。如果你不收那些药代的‘学术赞助’，你就连参加学术会议的机会都没有。如果你不配合科室的‘用药指标’，你的职称评定就会被卡，你的收入就会少一大截。我们不是不想做好医生，是我们……在制度面前太渺小了。”