陈明的话像是一颗定心丸，不少员工也纷纷站起来表态：“我们也愿意跟公司共渡难关！”“林总，你说怎么干，我们就怎么干！”

林宇看着台下群情激昂的员工，心里一阵暖流。他知道，自己没有看错人，这些员工都是公司最宝贵的财富。

大会结束后，王丽又带来了一个好消息：“林总，经过沟通，大部分核心员工都愿意留下来，而且还有几个员工主动提出降薪，帮助公司度过难关。不过，研发部还有两个员工在犹豫，说想再考虑考虑。”

“没关系，给他们时间考虑。”林宇笑了笑，“只要咱们能稳住大部分人，就已经成功了一半。另外，你尽快启动招聘计划，高薪招聘有经验的项目总监和技术骨干，填补张涛他们留下的空缺。还有，跟法务部沟通，一定要追究赵宇带走核心代码的责任，不能就这么算了。”

“好的，我这就去办。”王丽点了点头，脸上终于露出了一丝笑容。

张磊也松了口气：“林总，没想到效果这么好，看来大家还是信任你的。”

“不是信任我，是信任公司的未来。”林宇看着窗外，眼神坚定，“虽然现在遇到了很多困难，但我相信，只要咱们团队还在，就一定能挺过去。不过，这次人才流失也给咱们敲响了警钟，以后一定要完善激励机制，提高员工的归属感，不能再让竞争对手轻易挖走咱们的核心人才。”

夜幕降临，集团大楼里依旧灯火通明。留下来的员工们都在加班加点地工作，销售部在积极对接新的客户，研发部在修复赵宇带走代码造成的漏洞，人力资源部则在紧锣密鼓地招聘新人。林宇站在办公室的窗边，看着这一切，心里充满了感动与坚定。

他知道，人才流失的危机还没有完全解除，接下来还有更多的挑战在等着他们。但他不再像之前那样焦虑，因为他知道，只要团队团结一心，就没有克服不了的困难。这场与竞争对手的人才争夺战，他们虽然暂时输了一局，但最终的胜利，一定属于他们。

只是，他心里也清楚，竞争对手既然已经开始动手，就绝不会善罢甘休，接下来的日子，恐怕会更加艰难。但他已经做好了准备，无论遇到什么困难，他都会带领团队迎难而上，绝不退缩。