说完，他转身摔门而去。

会议室里死一般寂静。

李大明和其他几个老员工互相使了个眼色，也陆续起身离开。

最后只剩下林薇、楚瑶、杨帆和几个年轻主管。

杨帆有些不安地说：“楚总，我很感谢您的支持，但这样是否...”

楚瑶摆摆手，疲惫地坐回椅子上：“改革总要有人当恶人。既然你们都下不了这个决心，那就我来。”

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林薇担忧地看着楚瑶：“瑶瑶，你刚才的话太重了。卫国他...”

“大姐，我知道他是你丈夫，”楚瑶打断她，“但正因为是一家人，我才更不能看着他带着公司往错误的方向走。”

她转向在场的年轻主管们：“你们可能觉得我今天太过分。但我问你们，你们希望宋氏成为一个什么样的企业？是一个靠着人情关系维持的家族作坊，还是一个能够在市场上真正具有竞争力的现代化企业？”

几个年轻主管互相看了看，销售部新提拔的副经理小王鼓起勇气说：“楚总，我们理解改革的重要性，但确实需要给老员工们一些适应的时间。”

“时间不等人啊。”楚瑶叹了口气，“市场竞争这么激烈，我们每慢一步，就可能失去一个机会。”

会后，楚瑶一个人站在办公室的落地窗前，望着远处的城市轮廓。

她想起刚来到这个时代时，和宋卫国一起开拖拉机去进货的场景。那时候虽然辛苦，但大家心往一处想，劲往一处使。什么时候开始，他们之间的分歧这么大了？

敲门声打断了她的思绪。林薇推门进来，手里端着两杯咖啡。

“还在想刚才的事？”林薇把一杯咖啡放在楚瑶面前。

楚瑶接过咖啡，苦笑道：“大姐，你是不是也觉得我太过分了？”

林薇在她对面坐下，轻轻搅拌着咖啡：“说实话，你今天的表现让我很惊讶。但我理解你的立场。”

她抬起头，认真地看着楚瑶：“其实我早就意识到改革的重要性，只是始终下不了决心。毕竟，卫国他们确实为公司付出了太多。”

“正是因为他们付出太多，我们才不能让公司毁在落后的管理方式上。”楚瑶语气坚定，“大姐，你还记得我们刚创业时的初心吗？我们不只是为了赚钱，是为了做一番事业。”

林薇点点头：“我明白。只是...这样一来，你和卫国的关系...”

楚瑶叹了口气：“说实话，我很痛心。但我不能为了维护和气，就眼睁睁看着公司走向衰落。”

就在这时，楚瑶的手机响了。是宋卫东发来的短信：“二嫂，听说你和二哥吵得很凶？需要我回来调解吗？”

楚瑶回复：“不用。这是原则问题，没有调解的余地。”

放下手机，楚瑶对林薇说：“大姐，我希望你能明白，我今天这么做，不是为了争权，也不是为了否定任何人的贡献。我只是希望宋氏能够走得更远。”

林薇握住楚瑶的手：“我明白。其实...我很佩服你的勇气。换成是我，可能做不到这么决绝。”

楚瑶苦笑：“你以为我不难受吗？但有些事，总要有人来做。”

接下来的几天，公司里的气氛异常紧张。

宋卫国称病不来上班，李大明等老员工也消极怠工。几个重要项目的进度明显放缓。

楚瑶对此不为所动，她召开全体员工大会，明确表态：改革势在必行，不愿意接受的可以主动离职，公司会按照劳动法给予补偿。

同时，她宣布成立改革推进小组，自己亲自担任组长，杨帆任副组长，开始强力推行新的管理制度。

让人意外的是，赵金凤在这次风波中站了出来。

在一次家庭聚餐上，赵金凤当着全家人的面说：“我支持瑶瑶。企业要发展，就要不断学习新东西。咱们不能总是抱着老一套不放。”

宋卫国难以置信地看着母亲：“妈，连你也...”