第37章 团队策略

阿斌按下第一个拨号键的动作,像是用尽了全身的力气,随即整个人如同虚脱般瘫在椅子上,耳机里传来的等待音仿佛是他自己的丧钟。结果毫无悬念——结结巴巴、漏洞百出的开场白换来对方一句“神经病”和粗暴的挂断。

但这微不足道的一步,却让林墨(9527)看到了极其微弱的可能性。也让他意识到,作为这个临时拼凑的、濒临淘汰的小组的组长,他不能再仅仅依靠个人的“业绩”和简单的命令。老狗将这四个“残次品”扔给他,本身就是一种甩锅和考验。如果小组垫底,他首当其冲。他必须运用策略,将这四个独立的、效率低下的“故障单元”,整合成一个至少能勉强运转的“系统”。

下午的工作在一种令人窒息的沉闷中结束。小组业绩统计界面,林墨个人贡献了3个引流和1个小额成交(他再次在关键时刻制造了“技术故障”,实际成交金额为零,但系统记录为“意向成交”),王德发(7781)磕磕绊绊完成了1个引流,李静(8890)依旧是0,阿斌(6631)除了那通被骂回来的电话,再无建树。总分在A组十几个小队中,稳居倒数第一。

晚饭时,气氛比食堂的猪食更加难以下咽。阿斌几乎没动筷子,王德发一边狼吞虎咽一边用怨恨的眼神瞟着阿斌和李静,李静则像往常一样,沉默而迅速地吃完,然后就像一尊雕像般坐在那里。林墨强迫自己吃完所有食物,大脑却在飞速运转。

回到拥挤污秽的C区-8-4宿舍,赵德柱看到林墨,难得地没有调侃,反而凑过来压低声音:“喂,9527,听说你当官了?还摊上那么几个货色?自求多福吧兄弟,老狗那王八蛋明显是让你当替罪羊啊!”

林墨看了他一眼,没说话,只是点了点头。赵德柱的话印证了他的判断。

夜深人静,宿舍里鼾声四起。林墨躺在上铺,却没有丝毫睡意。窗外高墙上的探照灯光柱偶尔扫过,在墙壁上投下移动的、铁栅栏般的光影。他的大脑像一台超频运行的计算机,开始对当前的困境进行建模分析,并制定应对策略。

目标: 确保小组一周内不垫底,避免集体惩罚。

约束条件:

1. 组员能力低下且状态不稳定(阿斌恐惧,王德发浮躁,李静未知)。

2. 个人道德底线需尽可能维持(避免实质性重大诈骗)。

3. 自身潜伏身份不能暴露。

4. 时间紧迫,竞争激烈。

可用资源:

1. 自己相对“熟练”的诈骗技巧和观察分析能力。

2. 小组相对独立的角落位置(便于内部沟通和控制)。

3. “组长”的微小权限(查看组内详细数据,有限度的内部沟通)。

策略核心: 专业化分工,流程化操作,最大化利用现有资源,规避个体弱点。

一个清晰的计划在他脑海中逐渐成形。

第二天一早,在前往A区的路上,林墨故意放慢脚步,与并排走着的阿斌、王德发和李静低声说道:“到工位后,先别急着打电话。”

王德发斜了他一眼:“不打电话等死啊?”

阿斌则是一脸茫然。李静依旧沉默,但脚步微微顿了一下。

到了工位,四人坐下。林墨没有像其他人一样立刻投入“工作”,而是打开电脑,调出了一些非核心的、过往的“成功案例”录音(这是他作为组长新获得的权限,虽然都是筛选过的),以及一些基础的话术模板。

“都听着,”林墨的声音不高,但带着一种不容置疑的冷静,“像昨天那样各自为战,我们死定了。想活下去,就得换种玩法。”