但近十年，因为经营僵化、内容陈旧、跟不上时代，收视率一落千丈，连年亏损，员工工资都快发不出来了。

在娱乐集团排名里，早就跌到了二十名开外，几乎成了业内的“活化石”和反面教材。

“就它了！”郑泓拍板，“各部门，行动起来！”

小小娱乐全速运转的效率比郑泓想象地还要高。

第二天，自己这边就和NCTV的母公司“新城传媒集团”接上了头。

他们早就想甩掉这个赔钱货了。

郑泓直接带着《战地之王》赚来的巨额现金流，谈判桌上气势十足。

新城传媒的高层被郑泓描绘的蓝图和真金白银打动，加上实在负担不起NCTV的亏损，最终点头。

收购价格非常“合理”，但附加了一个条件：必须妥善安置原有员工，不能大规模裁员。

正当郑泓又为事件的进展如此顺利而再次欣喜时，麻烦来了。

郑泓带着团队意气风发地踏入NCTV那栋略显破旧的大楼时，迎接他们的并非鲜花，而是复杂的目光——有期待，有怀疑，更多的是一种死气沉沉的麻木和抗拒。

尤其是电视台的“元老”，资深制片人周为民。

周老六十多岁，头发花白，在新城电视台干了一辈子，经历过辉煌，也见证了衰落。

他固执、守旧，但也极其热爱这个他奉献了一生的地方。

他看着郑泓这群“外来的年轻人”，眼神里充满了不信任和抵触。

内部员工的安置问题，就是由他来负责的。

郑泓本来看中了他的老资历和老经验，可没想到他一开口便是经典：

“哼！游戏公司？网红公司？跑来搞电视台？懂什么是电视艺术吗？懂什么是社会责任吗？”

周老在内部小会上毫不客气地开炮：“别以为有几个臭钱，拍了个打打杀杀的古装剧，就能拯救电视台！”

“我们NCTV的招牌，不能砸在你们手里！我是不会同意搞那些花里胡哨的综艺和流量剧！”