“食堂的赵师傅亲自试验过了，效果显着，烧水做饭能省下不少柴火，甚至煤炭也能省。赵师傅已经主动提出，要在周日食堂歇业时进行改造。”

李副校长顿了顿，环视众人，看到大家脸上都露出不同程度的惊讶和兴趣，才继续说。

“徐蒙老师年轻有为，肯钻研，能干事，这是好事！是我们学校青年教师中的优秀代表！他搞的这个省柴灶，虽然看起来是个小改进，但意义不小。”

“实实在在为学校节省了开支，体现了勤俭办校的精神，这项技术，如果推广开来，对广大农村地区解决燃料问题、减轻农民负担，也有积极作用！可以说，是立足本职，服务社会的一个好例子！”

李副校长的话调拔高，充满了肯定和赞扬。

“所以，”他话锋一转，语气变得郑重。

“对于徐蒙老师取得的成绩，我们必须给予充分的认可和适当的奖励！这既是对他个人能力的肯定，也是鼓励我们全校师生勇于创新、服务社会的导向！”

“大家议一议，看看怎么奖励比较合适？物质方面？精神方面？或者...向上级推荐评优？”

几位班子成员互相看了看。教导主任朱永福首先表态。

“李副校长说得对！徐蒙老师确实优秀。这省柴灶的事，我也听说了点，效果应该不假。奖励是应该的。物质方面...学校经费紧张，我看可以适当发点奖金，或者...奖励一些实用的物品？精神方面，全校通报表扬是必须的！”

管后勤的副校长也点头：“能省燃料是硬道理！食堂改造要是成功了，一年省下的钱不是小数。奖励徐老师，我支持！奖金数额，可以班子商量着定。”

总务主任则比较谨慎：“奖励是好事。不过，这技术...是不是完全成熟？推广价值有多大？还需要进一步验证吧？奖励的力度，是不是也要考虑这个因素？”