方悦倒是没表现出过多的反应，点了点头就跟着领导向办公室走去。向荣跟在后面心里开始慌。

长这么大虽然不能说没做过亏心事儿，但是威胁方悦这件事也算是他做的最大胆的一件了。虽说他很享受这个接近方悦的机会，但还是多多少少有些不安，生怕哪天自己做的过分了方悦一怒之下报警或是举报自己。一直都是乖孩子、好学生的向荣现在走在去领导办公室的路上仿佛走在去教导处或是警察局的路上，觉得脖子后面凉凉的。

完了。

一定是昨天做得太过分了。

前辈是不是跟人事处举报我了？所以现在是要当面对质吧。

怎么办？这种事儿可以坦白从宽吗？

向荣忐忑地越走越慢，但办公室就那么大，走得再慢也会走到，跟前面的二人也没差出去太远。

他跟着进去，还下意识礼貌地关上了身后的门。

向荣环视了办公室，仔细确认并没有人事的人，似乎自己还有一线生机。

领导喝了一口茶道：“小方最近挺忙的吧，毕竟两个案子给你了。挺辛苦的。”

方悦微笑：“还好。可以按时做好的。您不用担心。”

“我不担心，你办事儿我放心。只是，人事那边最近……”他说着叹了口气，苦笑着又喝了一口茶。

向荣一听到“人事”立刻挺直了腰杆。

方悦也跟着苦笑了一下，说：“那我下次回家做。”

方悦明白领导的难处。他们公司是外企，从ceo到o都是外国人，所以很多规章制度与周围很多同类型的公司不同。公司内部从上到下都是推崇避免加班工作生活同样重要理念的。如果有人总是加班会被人事约谈，不是个人能力不足就是领导分配任务不公，总之一定是有问题的。看样子最近方悦加班太频繁已经引起了人事部的注意，同样也提醒了他的领导注意工作安排。

对这个并不太懂且很心虚的向荣此时紧张的不行。