五月份的时候，言笑要跟进公司的一个大项目，这次，她公司是乙方，甲方派驻了一个工作组共七人base在他们公司，她也因此认识了魏艾，甲方小组组长，平时代表甲方刁难言笑所在的策划组。

项目策划通过后，执行差不多一个多月的时间。

魏艾带的工作组和高竞言笑他们团队天天在一起办公开会，很快大家都熟悉起来。

项目做到中途，难免有推进困难或者出问题的地方，甲方要求专门拿一天出来开会沟通工作上出现的问题。

高竞颇有微词，他觉得双方可以私下调研，再由他们两个碰头，协调资源解决，不然，浪费一天的时间。

这一天对甲方来说不算什么，可对乙方来说，一寸光阴一寸金。

但甲方毕竟是甲方，魏艾坚持 ，高竞也只能配合。

这种找茬一样的会议进行的不顺利是正常的。

甲方指责乙方部分环节分工不明确，权责不明，有时候不知道找谁对接，也不知道由谁负责。

乙方则表示甲方有时候决策不现实不好执行，比如说签字审批的流程不合理拖慢了节奏，但执行的时间仍然没变，又或者朝令夕改，让策划执行很为难。

诸如此类，上午场结束的时候，都已经接近下午两点，双方的讨论和指责都比较热烈。

结束后大家一起吃盒饭，言笑拿了两份，一分给高竞留着的，准备等他一起吃。结果坐等不来，右等不来，于是出门去看个究竟。

在高竞办公室，言笑听到了争吵声。

是高竞和魏艾。

高竞在阐述立场，觉得做不到，认为甲方的要求属实有些无理了。