不撂挑子就算好的。

第71章

兰堂是个好员工。

俗语有言：一分钱一分货。

不止是老板不欢迎吃白饭的员工。

员工也讨厌做白工, 加班付出的精力和得到的回报不等同是员工跳反的原因之一。

兰堂是半个老板，身居高位情况下他没有学会摸鱼，没把手里的事务推给下属, 在加班噩耗的打击下也没有威胁打击格拉迪斯·米尔这个资本家老板。

……真的是个好员工了。

……前提是不要挑战这位佛系法国人某跟敏感的神经。

自上一次去北美回来, 兰堂被瞬间增多的任务量压得喘不过气。

究其原因就是北美境内异常事件离奇消失事件。

g组织是正经公司没错, 北美分部专搞新科技研发也没错, 这几年g组织横空出世以来, 外界的目光从“观望”“警觉”“警惕”一路进展到“放松警惕”“可以合作”。

g组织是百分之七十的正常业务，百分之三十的异常业务组成的跨国组织，合作方涵盖各行各业。

其中，百分之三十的异常业务中包括百分之十的异能武装。

百分之二十是给某些合作方解决他们解决不了的异常事件，比如来自异能武装组织的胁迫啦、异能者失控的善后啦……本质上等同于和军警的合作。

g组织的解决率是百分之百！

——“boss, 我真诚地希望您对自己的行为有自知之明, 下次再做这样的事请先通知我。”

被逼得私下里冒出“boss”尊称的兰堂握着钢笔，眼神憔悴。

——“说好的‘这件事做了对所有人没有影响’呢？”