几名村干部一起，发表着的自己的想法。

他们在一起研究了一通后，胡长平道，“这件事我还是先问问子阳那孩子，到底怎么安排。

若是他也觉得不行，那就看看能不能让姚书记换一个。

若是子阳觉得没问题，咱们还是得听他的。”

胡长平的得到了其他村干部的认同。

在用人办事方面，他们都喜欢参考和听从林子阳的意见。

虽然他们觉得有问题，但是若是林子阳拍板说没有问题的话，他们还是愿意试一试的。

很快，林子阳便被村干部们找来。

等听完了这些人的想法后，林子阳道，“回头我和这位盛同志聊一聊。

等接触之后，才能判断出别人的能力到底行不行。

不过我觉得，既然是姚书记挑选来的人，多半差不了，是有点能力在的。

姚书记肯定不会坑了咱们，随便安排一个人。”

林子阳知道，不光是他们胡家湾村重视这个新办起来的食品厂，县里同样非常重视。

既然姚书记重视这件事，那铁定不会糊弄，挑人方面他肯定把关过。

这个盛刚确实年轻了点，可是不代表人家能力靠不住。

一个人有没有能力，和年纪没有太大的关系。

有的虽然年纪大，但却没多少本事。

林子阳反而觉得，有时候年轻人更好一些。

年纪大的人，容易守旧，不敢创新。

但是家年轻的人，没有那么多的固定思维。

改革开放后，若是还是依着固定的思维办事，反而不是好事。

任何其他的发展，都需要创新的意识。

听林子阳这么一说，胡长平和村干部都觉得有点道理。