升米恩斗米仇的道理宋明薇当然懂，她要真正地把厂子盘活，就要调动大家的积极性。

工人们拿到钱时，有人当场红了眼眶。

当然了，宋明薇是要办企业又不是只扶贫，真正留下来的也会是有用的工人。

至于那些一贯喜欢偷懒耍滑的，相信一段时间之后，他们自己也不会想继续在这里干下去了。

以后服装厂属于宋明薇的私人产业了，自然也会改变经营方式，比如普通工人的工资都会是计件的模式。

你不想好好干，可以啊，到时候每个月都领取最少的工资看你愿不愿意。

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反正私营企业就不像以前所谓的铁饭碗，干不好的，宋明薇会直接辞退的。

接着，她让林大河重新整理设计部。

之前被吴主任塞进来的那些人，该清理的清理，该调岗的调岗。

林大河被任命为设计部主管，负责新款设计。

那几个被挤走的老师傅也被请了回来，虽然他们一开始有些犹豫，毕竟现在大家普遍还是不看好私营企业的。

但看到宋明薇的诚意，最终还是同意了。

毕竟，他们对曾经的宜家服装厂也都是有着深厚的感情的。

厂里的设备也重新检修了一遍。有些老旧的机器还能用，宋明薇花了一笔钱买了新配件换上。

那台差点被吴主任卖掉的进口锁边机，她特意让人检查了一遍，确认没有问题后才重新投入使用。

服装厂有了，设备有了，工人也有了。

宋明薇只剩下最后一个问题——

那批染错了颜色的卡其布，该怎么处理。

她把自己关在房间里，跟系统商量了一整个晚上。

小七给出了一个详细的染色方案——

只需要在原来的深棕色基础上做一次二次处理，就能变成时下流行的咖啡色。

而且这个咖啡色比市面上常见的还要均匀好看，穿上身显得人精神。

特别是宋明薇知道，目前的人可能还不太理解咖啡色。

可是再过三四十年，咖啡色会是市场的主流行色。