“嗯，年轻的大小伙子们，正是皮的年纪，你们基层部队的训练和管理，要多动脑筋，既要让他们收收心，守好部队纪律，也得让他们这股子劲头用在正道上。”向前继续说道，目光扫过那些虽然站得笔直，但眉宇间仍难掩青春躁动的新兵面孔。

他稍作停顿，语气更接地气了一些：“我记得我当年带新兵的时候，也遇到过不少刺头，精力旺盛得很。”

“这种兵光靠硬压不行，得给他们找点有挑战性的事情做，比武、竞赛，或者搞点他们感兴趣的技术活，把他们的好胜心和精力引导到训练学习上来。”

“兵都是好兵，有时候一个调皮捣蛋的兵，引导好了反而能成了尖子。”

陶铁鸣和赵松连连点头，心里琢磨着军长这话里的深意和可操作的方法。

张天衡接话道：“军长您这提议真不错，时常组织个小比拼，既能激发他们的训练积极性，也能培养他们的集体荣誉感。”

孔德盛也附和着，新兵开始就加点比拼活动确实是个妙招，很多年前zyjw就下达过通知。

新训时间由以往的三个月新兵时期改为六个月，直接做到新老交替，三月份的兵训练六个月下连后正好给九月份的兵腾地方。

如此往复，既避免了新训工作的三个月空档期，也让新兵们有时间利用多出的三个月时间将学到的知识，彻底夯实基础。

现在的流程基本都是接兵→新兵入营→新训三个月→新兵授衔→继续训练三个月→新兵下连→在接下一批新兵。

这样下连后的新兵也能更快适应军中环境，做到快速融入集体。

那么授衔之后的三个月时常组织一些小比武，调动他们训练这不就成了一举两得的好事嘛。