吴锋的挣扎，像一块投入研究院平静湖面的巨石，激起的涟漪久久未能平息。他请了三天假，将自己关在住所，隔绝了所有外部联系，进行着激烈的思想斗争。林姝尊重他的选择，没有打扰，但研究院内部的空气仿佛都凝固了，每个人都能感受到那种悬而未决的紧张感。

林姝没有坐等结果。利用这段时间，她将自己的构想进一步细化，形成了一份名为 《构建“寰宇全球探索者网络”的初步构想》 的纲要。这份纲要的核心，就是试图将研究院从一个相对封闭的内部研究单元，升级为一个能够与全球顶尖智力资源动态互动、价值共享的开放平台，打造一块能够吸引并留住顶尖人才的“磁石”。

纲要主要包括几个方面：

1. “寰宇访问学者”计划： 邀请全球顶尖学者（包括理论科学家、前沿工程师、甚至科幻作家）来研究院进行短期（3-12个月）驻留，不设定具体产出目标，只要求深度参与研究院的讨论，带来外部视角，并围绕寰宇面临的长期挑战进行自由思考。

2. “问题导向”国际研究基金： 设立由寰宇出资、但由独立学术委员会管理的国际研究基金，定期发布由研究院提炼的、关乎产业根本的“硬核问题”（如“超越冯·诺依曼架构的物理基础”、“海量非规则数据的本质性高效处理”等），向全球研究者开放申请。

3. “思想–创造–创业”通道强化： 优化与“星火”孵化器的协同机制，为研究院探索者提供清晰的路径，让他们能看到自己的基础性发现，如何通过孵化器转化为具有社会影响力的商业实体，并设计更具吸引力的利益共享和精神荣誉机制。

她将这份纲要的初稿，通过加密渠道发给了程默，并在附言中写道：“吴锋教授的抉择，暴露了我们在顶尖人才生态上的短板。与其被动挽留，不如主动构建更具引力的平台。这不仅关乎一人去留，更关乎研究院乃至寰宇未来的创新根基。”

程默的回复依旧简洁，却带着一种罕见的决断力：“思路正确。放手去做，需要什么资源，提方案。”

这无疑是一张分量极重的“空白支票”。林姝知道，程默也意识到了问题的严重性，并愿意投入资源进行一场更具野心的赌博。

三天后，吴锋回来了。他看起来有些疲惫，但眼神却异常清澈，仿佛经过了一场灵魂的洗礼。他直接来到林姝的办公室。

“林院长，”吴锋开门见山，语气平静而坚定，“我决定留下。”