吴梦琪心头一热：“赵总，谢谢您。”

“不用谢我，你靠的是自己的战绩。” 赵天成声音低沉有力，“会上争论很凶，老派三位高管咬死你资历不足、缺乏大区管理经验，甚至拿林浩事件做文章，说你‘激化内部矛盾’。我直接把你的中标书、合规报告、质检全优、数字铁证、业绩增长曲线甩在桌上 ——2.1 亿地标订单，集团西南区近三年最大一单，谁有资格否定？”

他顿了顿，继续道：“我以副总裁身份担保，力主给你机会。最终投票卡在 5:3，一票定局。你记住，这份任命，是你自己凭实力挣来的，也是集团改革派与守旧派的第一次正面决战。”

吴梦琪沉默片刻，郑重开口：“我不会让您失望。”

“我相信你。” 赵天成语气严肃，“但有一点必须说明 ——** 总部设一年考核期。** 考核达标，直接晋升集团副总裁；不达标，职位重新评议。考核核心四条：业绩增长、合规零事故、团队稳定、非遗与数字化战略落地。”

一年考核期。

达标升副总，不达标退一步。

这是机会，也是枷锁；是信任，也是考验。

老派高管的算盘打得响亮：先给你职位，再设紧箍咒，一年时间里随便抓点小错、动点资源、找点麻烦，就能把你拉下马，让一切回到他们掌控的轨道。

小主，

广场上的风再次吹过，团队的欢呼声早已收起，所有人都面色凝重。

他们赢了 2.1 亿的标，却没赢下集团内部的战争。

真正的硬仗，才刚刚开始。

吴梦琪望着眼前这座拔地而起的渝州新城，目光沉静而坚定。她转过身，看向自己的团队，声音清亮有力，穿透每一个人的心底：

“各位，5:3 险胜，说明我们还没站在安全区；一年考核期，说明我们还没到庆功的时候；老派反对，说明我们要走的路，注定不会轻松。”

“但我告诉你们 ——我不在乎谁反对，不在乎谁刁难，不在乎格局多复杂。”

“我只认三件事：业绩、合规、人心。”

她抬手，指向中标通知书上那一行烫金字：

“我们拿下 2.1 亿，不是终点，是西南区全域爆发的起点。总部让我做销售总监，我不是来做官的，我是来打破旧规则、重建新秩序、带大家一起登顶的。”

“老派觉得我们年轻、资历浅、直播出身不正宗？那就用业绩把他们的质疑砸得粉碎！”

“觉得我们撑不起大区？那就把西南区做成集团第一大区！”

“一年考核期？我们不仅要达标，还要超额完成，让所有人闭上嘴，让集团看到 ——选我吴梦琪，是最正确的决定！”

话音落下，团队所有人眼中的迷茫与担忧一扫而空，取而代之的是滚烫的战意与决绝。

张雯率先开口，声音铿锵：“吴总监，我们跟着你干！”

小林挺直腰板：“数字营销、直播、全域渠道，我们全都能扛！”