林浩的脸涨得通红，额头上渗出冷汗。他没想到吴梦琪会保留这么多证据，更没想到她会当众直接揭穿自己。他试图辩解：“我…… 我只是在宏观上做了指导，提供了资源支持，吴经理可能没意识到……”

“宏观指导？资源支持？” 吴梦琪立刻追问，“请问林总监，你提供了哪些具体资源？指导了哪个环节的工作？是帮我们协调了物流，还是对接了商户？或者是修改了一个方案细节？”

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一连串的质问让林浩哑口无言，他张了张嘴，却一个具体例子都说不出来。赵天成的脸色渐渐沉了下来，之前的认可早已消失不见，取而代之的是明显的不悦。

“职场竞争可以激烈，但不能没有底线。” 吴梦琪收回目光，转向赵天成，语气诚恳，“赵总，我不是要争功，只是想还原事实真相。这次能挽回客户，是团队成员齐心协力、联盟商户全力支持的结果。林总监作为运营督导，全程未参与任何实际工作，却将功劳据为己有，还恶意贬低我的工作，这种行为不仅打击团队士气，也不符合公司的价值观。”

张雯立刻起身附和：“赵总，吴经理说的都是事实。我可以作证，她为了这个项目连续两天只睡了几个小时，临时团队的三位支援人员也能证明，林总监从未给过任何指导，甚至在我们申请投影仪时还故意刁难。”

其他团队成员也纷纷点头，有人补充道：“我们都看到吴经理带着伴手礼去拜访客户，回来时天都黑了，林总监那天根本就没出过公司。”

“是啊，交付当天吴经理还亲自去了仓库，盯着卸货清点，林总监一直在办公室里。”

众人的证词如同潮水般涌向林浩，让他彻底陷入绝境。他站在原地，手足无措，之前的得意荡然无存，只剩下狼狈与难堪。

赵天成重重地敲了敲桌子，会议室瞬间安静下来。他看向林浩的眼神带着明显的失望：“林总监，你还有什么要解释的？”

林浩的声音带着颤抖：“我…… 我只是想为团队争取更多认可，没有恶意……”

“争取认可靠的是实际业绩，不是窃取他人的劳动成果。” 赵天成的语气严肃，“吴经理的方案我看过，既体现了专业性，又充满了诚意，客户的反馈也证明了方案的有效性。你不仅没有参与，还恶意贬低，这种行为很不体面。”

他顿了顿，继续说道：“作为运营督导，首要的是以身作则，凝聚团队力量，而不是抢功邀赏、挑拨离间。这次的事情，你需要向吴经理和团队道歉。”

林浩的脸一阵红一阵白，在众人的注视下，不得不转向吴梦琪，低声说：“对不起，吴经理，我不该抢你的功劳，也不该贬低你的工作。”