回到公司后，吴梦琪团队立刻投入到项目方案的撰写中。她将团队分成三组：一组负责非遗匠人资源对接，梳理重庆及周边的非遗项目和传承人信息；二组负责市场调研，分析同类文旅项目的运营模式和盈利点；三组负责方案撰写，整合所有信息，制定详细的项目规划、预算分配和执行时间表。

林浩时不时会来 “关心” 项目进度，试图了解核心方案和资源调配计划。“吴经理，项目方案进展怎么样了？有需要我协调的资源吗？” 他看似热心，实则在打探信息。

“多谢林总监关心，方案还在完善中，有需要会及时向你汇报。” 吴梦琪始终保持客气但疏离的态度，只透露一些表面信息，核心内容绝口不提。

三天后，吴梦琪带着完整的项目方案，向赵天成和林浩做汇报。方案中详细阐述了 “非遗 + 文旅 + 直播” 的创新模式，明确了匠人入驻机制、体验活动设计、营销推广策略等核心内容，还附上了详细的预算表和风险评估报告。

“赵总、林总监，这个项目我们计划分三期推进。” 吴梦琪指着 PPT 介绍，“第一期完成匠人工坊、非遗体验区的建设和匠人入驻，预计三个月内落地；第二期启动线上直播专区和线下文化活动，扩大项目影响力；第三期拓展周边产品开发、研学旅行等衍生业务，实现多元化盈利。”

赵天成仔细翻阅方案，频频点头：“这个方案很详实，思路清晰，创新点突出，我很认可。就按这个方案推进，林总监，你要做好协调支持工作。”

林浩脸上带着笑容，心中却有些不悦。他本想通过 “项目指导小组” 介入核心决策，没想到吴梦琪动作这么快，方案做得滴水不漏，让他无从插手。“吴经理的方案确实做得很好，我会全力支持。” 他只能顺水推舟。

汇报结束后，林浩单独留下吴梦琪：“吴经理，项目推进过程中，有一些合作方资源我可以帮你对接，都是我多年的人脉，能省去不少麻烦。”

“多谢林总监好意。” 吴梦琪婉言拒绝，“合作方选择涉及项目合规和利益分配，我们计划通过公开招标的方式确定，确保公平公正，也避免产生不必要的争议。”

林浩碰了个软钉子，脸色微微有些难看，但也不好强求。“既然吴经理有自己的规划，那我就不插手了。有任何需要，随时找我。”

看着林浩离去的背影，吴梦琪心中清楚，这场 “示好” 背后的博弈才刚刚开始。她立刻召集团队，再次强调：“接下来，项目招标、匠人入驻、合同签约等所有环节，都要严格按方案和流程执行，所有文件都要留存备份。林浩不会轻易放弃介入项目，我们必须做好万全准备，绝不能让他抓住任何把柄。”

与此同时，陈子墨发来消息：“重庆文旅集团已经审批通过项目方案，后续会全力配合资源协调。另外，我听说林浩联系了几家非遗匠人，想私下推荐给我们，你要多加留意，按既定标准筛选。”

“收到，多谢提醒。” 吴梦琪回复道。