第472章 新的合作意向与犹豫

吴梦琪疑惑地看着她:“哪里不一样?”

“以前你是被迫应对各种危机,被工作推着走;而这次,你是主动选择,有主动权去掌控节奏。” 李姐温和地分析,“S 牌既然主动找过来,说明他们认可咱们联盟的实力,也会尊重你的意见。你完全可以在合作初期就和他们明确你的工作节奏,比如沟通对接可以优先通过线上,非必要不安排出差,重要节点再集中碰面。”

她顿了顿,继续说道:“而且,你现在已经不是一个人在战斗了。联盟已经培养了一批靠谱的骨干,很多工作可以分给他们去做,你只需要把握核心方向和关键决策。这样既能抓住合作机会,又不会让自己陷入过度劳累的困境。”

吴梦琪沉默着,李姐的话让她陷入了沉思。她走到办公桌前,翻开了那本陪伴她多年的笔记本。本子里密密麻麻地记录着她从入职以来的点点滴滴:刚入职时被刁难的委屈,签下首单时的狂喜,应对职场暗算时的坚韧,经历感情波折时的痛苦,以及后来逐渐觉醒、找到平衡时的释然。

第一页上,是她刚入职时写下的目标:“成为一名优秀的销售,实现自我价值。” 而最新的一页,是她不久前写下的感悟:“事业是底气,生活是归宿,爱情是锦上添花。” 看着这些文字,她忽然意识到,自己已经不是当初那个只能被动应对困境的销售小白了。

这几年的经历,让她学会了如何整合资源、如何带领团队、如何在复杂的局面中找到破局之道。她已经有能力去应对更大的挑战,也有勇气去选择自己想要的生活方式。以前的她,总是习惯把所有压力都扛在自己肩上,而现在的她,懂得了适度放手,懂得了依靠团队的力量。

“李姐,你说得对,我确实有选择权。” 吴梦琪抬起头,眼里的犹豫渐渐消散了一些,“或许我不用一开始就把事情想得那么糟糕,也许我们可以找到一种既能推进合作,又不打破现有平衡的方式。”

“这就对了。” 李姐笑着点头,“跟着心走就好。如果你真的想抓住这个机会,就勇敢去尝试,遇到问题我们一起想办法解决;如果你觉得这个合作会让你失去太多,也完全可以拒绝,联盟现在的发展势头很好,不需要为了所谓的‘机会’勉强自己。”

“我想先看看他们的详细方案。” 吴梦琪坚定地说,“了解清楚产品方向、时间节点这些具体情况后,再和商户们沟通,看看大家的意愿。如果确实可行,我们可以制定详细的工作规划,合理分配任务,尽量减少不必要的加班和出差。”

话音刚落,邮箱提示音响起,S 牌的详细合作方案已经发送过来。吴梦琪点开邮件,仔细浏览起来。方案里详细列出了产品方向,包括融入蜀绣工艺的丝巾、结合银器制作技艺的首饰、采用竹编元素的家居摆件等,设计理念既保留了非遗工艺的精髓,又符合奢侈品的审美定位。

合作模式上,S 牌提出的条件也相对优厚,愿意承担大部分的设计研发和推广费用,联盟主要负责工艺落地和匠人协调,利润分成也给出了合理的比例。时间规划上,初步定为三个月的产品打磨期,之后进入推广和销售阶段。

看着方案里的细节,吴梦琪的心动再次被点燃。这些产品方向,既充分发挥了联盟的非遗资源优势,又具有很强的市场潜力。如果能成功落地,不仅能为联盟带来可观的收益,更能让重庆的非遗工艺被更多高端消费者认可和喜爱,这正是她一直以来的初心。

但她也没有忘记自己的顾虑。三个月的产品打磨期,意味着需要投入大量的时间进行工艺对接和产品调整。尤其是蜀绣和银器工艺,需要匠人反复打磨才能达到奢侈品的品质要求,这期间必然会面临各种挑战和压力。

“要不要先和周叔、张婆婆他们聊聊?” 李姐看出了她的心思,提议道,“他们是联盟的核心商户,也是非遗匠人,合作能否推进,离不开他们的支持。而且他们经历丰富,或许能给你一些好的建议。”

吴梦琪点点头,立刻拿起手机给周叔打了个电话,简单说明了与 S 牌的合作意向,邀请几位核心商户明天来联盟办公室开会沟通。周叔得知后,语气里满是兴奋:“S 牌?那可是大牌子啊!吴经理,这是好事啊,咱们的非遗手艺能被这样的品牌认可,是多大的荣耀!我肯定支持!”

挂掉周叔的电话,吴梦琪又给张婆婆打了电话。张婆婆虽然对奢侈品不太了解,但听说能让更多人知道蜀绣手艺,也爽快地答应会来参加会议:“只要能把蜀绣传出去,让年轻人喜欢,我老婆子累点也愿意。不过吴经理,你可别太拼了,身体要紧。”

张婆婆的关心让吴梦琪心里暖暖的。她知道,联盟的商户们不仅是合作伙伴,更是一路并肩作战的家人。他们信任她、支持她,也希望她能过得好。有这样的团队在身后,她似乎更有勇气去迎接新的挑战了。