这些都是不可或缺的岗位。”

他语气加重：“每个岗位，都要明确其管辖范围，该干什么，不该干什么，出了岔子该找谁负责。

比如耕田小组长，春播秋收的进度、田间人手安排是否妥当，是他的职责；

卫队小队长，队员训练好坏、巡逻是否到位、有无疏漏，他要担责任。

所有在岗管事的人员，必须定期，比如每五天或每旬，主动向我，或者向赵叔、李伯二位汇报一次自己负责的那一块情况，进展如何，遇到了什么困难，需要什么帮助，都得及时说出来。

不能等问题堆大了捂不住了才上报。”

赵老实立刻接话：“林默王说得对。这管事的人选是关键，他们做得好，下面的人心就顺，活也干得漂亮。”

“这些人，我看都得由林默王你来亲自指定，或者至少要你点头才行，用对了人，规矩才能立得住。”

“赵叔这话在理，人选我会慎重考虑。”

林默颔首，继续抛出第四项，“第四项，是贡献奖惩制度，光有岗位和职责还不够，得让肯出力、有本事的人得到好处，让偷奸耍滑、损害大伙儿利益的人得到教训。”

他详细列举：“开垦荒地比别人多出一亩的，狩猎时带回大猎物的，或者谁能想出好法子助力村子发展的，各个岗位忠于职守、勤勉尽责的，这些，都属于该奖赏的情形。”

“奖励可以是实实在在的，比如多分些口粮、布匹；也可以是面上的光荣，在村民之间当众表彰，让大家伙儿都看到榜样。”

“反过来，”林默语气转冷，“干活时懈怠偷懒，故意磨洋工的；违反村里制定的规矩，比如打架斗殴、偷鸡摸狗的；或者为了自己一点小利，损害了村里大伙儿集体利益的，这些都属于该罚的。”

“怎么罚？视情节轻重，轻则扣减当日或当月的部分口粮；重则罚做额外的苦役，比如去挖最硬的石头，掏最臭的沟渠；情节特别恶劣、屡教不改的，那就只有一个法子，驱逐出村！”

“安澜村容不下害群之马，这条规矩，执行时绝不能手软。”

赵老实一拍大腿：“就该这样！赏罚分明，大家心里才亮堂，干得好的心里舒坦，干得差的也没话说。这是调动大伙儿心气、管住懒汉歪风的最好法子。”

李伯也沉声道：“林默王放心，这些奖惩条例定下了，执行时我们必定一碗水端平，该赏的绝不吝啬，该罚的也绝不讲情面。”