“再到主政京州，他力排众议，强力推动光明峰项目，旨在打造城市新地标和经济增长极，魄力十足。”

程度最后总结道，语气中甚至带着一丝恰到好处的“压力”，“而且，我还时常听说，达康书记一直憋着一股劲，要充分发挥省会城市的各种优势，下定决心要再次超越我们吕州，重新夺回汉东经济‘排头兵’城市的地位！这份雄心壮志，确实了不得！”

程度这番评价，看似通篇都在褒扬李达康的能力和政绩，将其塑造成一个锐意进取、功勋卓着的改革干将。

然而，在组织部门的同志听来，尤其是在李达康刚刚被免职的敏感时刻，这种刻意强调其“强势”、“魄力”、“雄心”乃至“对标竞争”的描述，结合其如今的下场，反而更容易引发对其工作作风、权力行使方式乃至背后可能存在的问题的深层联想。

程度的回答，可谓绵里藏针，分寸拿捏得恰到好处。

“只有这些吗？程度书记，我们更希望听到你内心真实的想法，不必有所顾虑。”张春城部长身体微微前倾，脸上依旧挂着和煦的笑容，但眼神却带着洞察人心的力量，语气温和却不容回避。

程度迎着张部长的目光，神色坦然：“春城部长，我刚才说的，确实是我内心对达康书记能力方面最真实的看法，我个人非常佩服他那种敢想敢干、不惧艰难的勇气和魄力。不过……”

他恰到好处地停顿了一下，面露一丝恰到好处的为难，“……我也确实从不同渠道，听到过关于他一些不那么好的评价。只是，因为我个人与达康书记接触确实有限，很多都是听闻，所以不太好做出主观评价。”

他再次强调了自己与李达康的“距离”。

“没关系，既然是考察谈话，就是要全面了解情况。听到的也可以说说看，我们作为参考。”张春城鼓励道，虽然他与程度级别相同，但此刻他代表的是上级组织，拥有着超然的权威。

“好的，春城部长。”程度点了点头，仿佛下定了决心，但措辞依旧谨慎，使用了“听说”、“作风强硬”等相对模糊的词语，“我听说，达康书记这人……在工作中可能不太好相处。平时作风比较强硬，甚至在某些情况下，显得有些……蛮横。据说，不管是在市委常委会，还是在市政府常务会议上，很多时候都倾向于搞‘一言堂’，很难听进去不同意见，有时候可能……不是那么讲究组织原则和民主集中制，对班子内部的团结，似乎也不是特别注重。”

小主，

他这番评价，点出了李达康最受诟病的领导作风问题，但又留有余地，将所有指控都归于“听说”。

“关于这些作风方面的问题，有没有更具体一些的事例可以展开说说？”张春城部长循循善诱，希望得到更扎实的佐证。