“嗯。”沈清徽点头，“这‘功过簿’，便用于记录每日巡查所见之功过，定期汇总，作为工分调整和奖惩依据。”

王婆子如同得了尚方宝剑，郑重地将册子捧好。

“第三，后勤方面，如今用工量大，每日食材消耗、工具损耗、物料领取，需立下规矩，避免浪费和混乱。你拟定一个章程，包括每日采买清单需你审核，物料领取需工序组长签字，工具损坏需说明缘由等。”

“应该的，应该的！”王婆子连连点头，“以前人少，东西随手拿也就拿了，现在可不行，一个钉子一根线那都是钱！”

“第四，”沈清徽顿了顿，“与外部的接洽。如今工坊名气渐响，常有零散货郎或邻村之人想来批货、打探，抑或是想送家中子弟来做工。这类初步的接触，由你先接待、筛选。批货的，按我们定好的等级价目表来，不赊欠，不压价；打探的，机灵点应付过去；想来做工的，记录下信息，初步甄别后，再报于我定夺。”

这一条，权力可就大了！王婆子心头一跳，这是把她推出去当工坊的“脸面”了啊！她深吸一口气，压下激动，努力让自己的声音听起来更沉稳：“东家放心，老婆子我别的不敢说，跟人打交道，察言观色，保管出不了大岔子！定把这事儿办得妥妥帖帖，不该放进来的人，一个也进不了咱工坊的门！”

“好。”沈清徽眼中露出赞许之色，“稍后我会让周瑾帮你制作一块‘人事处’的木牌，挂在你日常办事的屋子外。往后，这些事务，便去那里寻你处理。”

“哎！好！好！”王婆子感觉浑身充满了干劲，恨不得现在就撸起袖子大干一场。

安排完王婆子这边，沈清徽又转向周瑾和陈砺，就生产进度、技术难点和安保巡逻等事宜做了简短沟通，确保新的管理架构下，信息畅通，协作无碍。

会议结束后，王婆子第一个冲出了议事堂，脚底生风。她没有立刻回自己的小屋，而是径直去了工坊的食堂——那里地方宽敞，眼下又不是饭点，正好可以用来做她的“人事处”临时办公点。

她找来一块木板，借了笔墨，让厨娘帮她写上“人事后勤处”五个大字，虽不如周瑾写得好看，但也算工整，然后郑重其事地挂在了食堂门口显眼的位置。

很快，这新鲜出炉的“王主管”就走马上任的消息，就像长了翅膀一样飞遍了工坊。

第一个找上门的是包装组的刘婶，她搓着手，有些局促地问：“王……王主管，俺家小子狗蛋，今年十五了，手脚麻利得很，你看工坊还招人不？能不能让他也来……”

若是以前，王婆子可能就直接拍板或者去问沈清徽了，但现在，她牢记着自己的职责。她拿出“功过簿”，翻到新的一页，煞有介事地问道：“狗蛋啊，知道，半大小子了。识数不？手脚干净不？以前干过啥？”

刘婶连忙道：“识数！能数到一百呢！手脚绝对干净，跟着他爹在镇上杂货铺帮过几天忙，就是……就是性子有点跳脱，坐不住。”

王婆子一边用炭笔记下“刘狗蛋，十五，识数，手脚净，性跳脱”，一边心里快速盘算：包装组需要细心耐心，这小子怕是不合适，但物流队搬搬抬抬或许可以？她没把话说死，只道：“行，情况老婆子我记下了，现在工坊各个岗位都满了，等有缺了，我报给东家，看有没有适合狗蛋的活儿。”

刘婶千恩万谢地走了。

接着，又有人来反映同组的李四娘老是偷懒，把活儿推给别人干；有人来询问这个月的工分什么时候能结算；还有负责采买的来报，说今日市集上猪肉价格涨了两文钱，问是否还按原计划采购……

王婆子一开始还有些手忙脚乱，但她毕竟是在人情世故里打滚了大半辈子的人，很快就稳住了阵脚。该记录的记录，该安抚的安抚，该核查的核查，遇到拿不准的，就明确告诉对方“此事我需请示东家”或“需与陈总管/周总监商议”，绝不越权，也绝不推诿。

她那双以往主要用于发现八卦的眼睛，此刻锐利地扫视着工坊的各个角落。看到有人偷懒，她便踱步过去，不咸不淡地点上两句；看到有人做得又快又好，她便记下来，准备在汇总时提出嘉奖。