两年了，她在非洲做会计，每天对着冰冷的数字，听着表哥抱怨物流行业的各种麻烦。她见过太多来非洲捞金的人，见过太多急功近利的生意，见过太多把这里当作跳板或矿场的人。

但李朴不一样。

他看着这些鸡舍的眼神，就像看着家园。

“我带你去看成鸡舍。”李朴说。

接下来的两个小时，李朴带着李桐参观了整个鸡场。从饲料加工车间到自动化鸡舍，从蛋品包装线到有机堆肥区。他讲解得很详细，从技术原理到管理细节，毫无保留。

李桐听得认真，偶尔提问。她发现，这个男人不仅懂养殖，懂管理，还懂很多意想不到的东西——比如本地植物的特性，比如工人家庭的情况，比如如何平衡经济效益和社会责任。

中午，他们在员工食堂吃饭。

食堂宽敞明亮，桌椅整齐。工人们排队打饭，秩序井然。今天的菜色简单但丰盛：木薯饭，豆子炖菜，烤鸡翅，还有蔬菜沙拉。

“都是本地菜，吃得惯吗？”李朴问。

“吃得惯。”李桐说，“我早就习惯了。”

两人找了张桌子坐下。有工人路过，朝李朴点头：“老板。”

“今天的菜怎么样？”李朴问。

“好吃！鸡翅特别香！”工人竖起大拇指。

李桐看着这一幕，忽然明白了一件事——李朴在这里，不仅是个老板，更是个大家长。工人们尊重他，但不怕他；他管理严格，但关心每个人的生活。

这种关系，不是一朝一夕能建立起来的。

“你做得真好。”吃完饭，走在回办公室的路上，李桐轻声说。

“还有很多不足。”李朴说，“想做的事情太多，时间总不够用。”

“你已经做得很好了。”李桐停下脚步，看着他，“李朴，你知道吗，在非洲，能像你这样脚踏实地做事的人，很少。大多数人要么想着赚快钱，要么抱怨环境不好。但你不一样，你在建设，在创造，在让这片土地变得更好。”

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她的眼神认真而温柔：“这很了不起。”

李朴看着她的眼睛，心跳再次加速。这次不是因为紧张，是因为一种更深的情感——被理解，被认可，被这样温柔地注视。

“李桐......”他开口，却不知道该说什么。

“嗯？”

“谢谢你。”最终，他只能说这三个字。