老张好几次被那个技术顾问问得火冒三丈，差点在会议室里跟人吵起来，被我硬生生按住了。小刘则全程赔着笑脸，应对各种刁钻的财务和法律问题，嗓子都说哑了。我作为总指挥，更是精神高度紧张，一边要应对方总各种宏观战略层面的拷问，一边要随时关注各条线的应对情况，生怕哪个环节出纰漏。

小主，

那种感觉，就像被人扒光了衣服放在放大镜下看，每一寸皮肤、每一个毛孔都不放过，别提多难受了。山重水复疑无路？这尽调之路，简直就是沼泽地，每一步都得小心翼翼，生怕陷进去！

第三天下午，尽调总算结束了。送走方总他们，我们仨瘫在会议室里，累得连话都不想说了。

“妈的，比打场仗还累！”老张有气无力地骂了一句。

小刘揉着太阳穴：“总算熬过去了。就看他们回去怎么写了。”

我心里也七上八下的。尽调过程中，对方没表露太多态度，有好几次问到关键处，他们只是默默记录，不置可否。这种不确定性，最折磨人。

接下来是漫长的等待。一周过去了，没消息。两周过去了，还是没消息。发邮件问陈经理，回复也是官方辞令，说正在内部讨论。

等待的日子里，公司恢复了正常运转，但一种无形的压力笼罩着大家。去三亚团建的事儿，谁也提不起兴致了。所有人都明白，星海这笔投资，成了，公司可能一飞冲天；黄了，虽然不至于伤筋动骨，但士气肯定会受打击，而且可能会影响后续其他资本的看法。

就在我等得快要失去耐心，甚至开始怀疑星海是不是故意晾着我们、或者内部出了什么变故的时候，陈经理的电话终于来了。

我深吸一口气，接通电话，尽量让声音保持平稳：“陈经理，您好。”

“陆总，您好。”陈经理的声音听起来一如既往的沉稳，“尽调报告出来了，我刚看完。”

我的心提到了嗓子眼：“哦？方总他们……怎么看？”

电话那头沉默了几秒，这几秒对我来说像几个世纪一样漫长。

“总体评价……是正面的。”陈经理终于开口了，“团队的技术实力和执行力，超出了我们的预期。特别是在面临内外部挑战时表现出的韧性，给我们留下了深刻印象。”