“学长，我学市场管理的，能应聘店长不？”

刘光鸿被围在中间，差点没供起来，赶紧搬个小马扎坐下：“同学们别急，一个个来。咱光辉集团虽然是私企，但说话算话，我以我们方院长的名誉发誓，不坑自己学弟学妹。”

接着刘光鸿解释为啥招大学生当店员，因为他的玩具店不一般，有些要懂机械原理、会操作智能设备，还得能给顾客讲明白各种玩具的玩法，还要发现顾客新的玩具需求。

这些活儿，没点文化干不成，当然也有不少辅助岗位，那些是给一些优秀员工的激励。

一个穿格子衫的男生挤到前面，举着简历喊：“刘师兄，我是机械学院的，可是你的亲学弟，会画三维图，你们的机甲模型关节设计我觉得有点小问题，我能改！”

刘光鸿接过简历一看，眼睛亮起来：“哦，小学弟，哪儿有问题？”

男生说得头头是道，“这个膝关节的轴承容易磨损，换成自润滑的铜套就行，还有遥控汽车的电路板，我拆过我弟弟的，您要是用贴片元件能减重30%！”

刘光鸿拍着他的肩膀笑：“小伙子有眼光，别说当店员，来研发部当助理工程师都行，试用期助理工程师，月薪1200，干不干？”

男生愣三秒，突然跳起来：“师兄。不，我亲爱的老板，我要干，现在就签合同！”

至于他另一个铁道学院学位的学弟学妹们，想要跳出包分配。

可惜被他们的辅导员无情打脸，因为他们是铁道集团定向培养，要是敢不去报到，估计要记录在档案，至少半年试用期。