陈曦试着点击地图上云南区域的一个黄色光点，面板立刻弹出详细信息：“古法扎染技艺，现有传承人2位（平均年龄68岁），核心问题：年轻传承人短缺、天然染料采购困难。系统解决方案：1. 对接云南艺术学院‘非遗传承专业’，选拔5名学生参与传承人带教计划；2. 匹配当地中草药种植基地，建立天然染料直供渠道，降低采购成本。”

这种精准的“生态监测”，比以往的“资源调度权”更具前瞻性——不再是“遇到问题再解决”，而是“提前预警、主动干预”，让非遗传承从“被动守护”变成“主动培育”。

升级第二阶段：伙伴赋能，默契再升级

面板切换到“忠犬联盟”界面，原本的“默契强化”标签升级为“伙伴成长赋能”，每个伙伴的头像旁都多了一个“能力树”图标。点击林砚舟的头像，屏幕上显示：“林砚舟：非遗项目统筹能力已升级，新增‘跨文化项目管理’技能，可独立负责海外体验店运营；解锁‘非遗+教育’课程研发高阶能力，能设计适配不同年龄段的系统化课程。”

沈亦舟的“能力树”则显示：“新增‘非遗+商业’跨界资源整合技能，可联动赛车、电竞等领域头部品牌，开发高附加值联名产品；解锁‘公益资金募集’高阶能力，能对接国际公益基金会，为非遗公益项目争取更多支持。”

周教授、苏医生、赵村长的能力也同步升级——周教授新增“非遗文化研究”深度技能，可主导国家级非遗技艺图谱编写；苏医生解锁“非遗养生融合”能力，能开发“非遗技艺+健康养生”的特色课程；赵村长则获得“乡村非遗工坊建设”高阶技能，可指导乡村建立标准化非遗生产基地。

“升级说明2：系统将根据伙伴们的参与度与成长需求，持续赋能个人能力，让‘忠犬联盟’从‘协作团队’成长为‘非遗生态核心力量’，共同支撑手作公益长期发展。”

陈曦想起昨天林砚舟还在说，想系统学习海外项目管理知识，没想到系统直接解锁了相关技能；沈亦舟前段时间一直在对接国际公益基金会，现在也获得了对应的高阶能力。这种“按需赋能”，让伙伴们的成长不再局限于经验积累，而是有了更精准的方向和支持。

小主，

升级第三阶段：永续支持，无界传承