【根据行为模式分析，夏冰的规范虽然严苛，但符合高风险安保逻辑。建议宿主遵守，同时加速自身体能及反应训练模块的加载。】“源芯”也给出了客观建议。

“嗯。”林风无奈点头。看来他的开挂人生，开局就是地狱难度般的自律。

接下来的半天，林风在夏冰冰冷的“监护”下，开始处理新公司的筹备事宜。

在“源芯”的辅助下，公司注册流程以惊人的速度完成。公司命名为“源星科技”（Origin Star Tech），注册资本一千万人民币，法人代表林风，经营范围涵盖了人工智能软件开发、计算机系统集成、高端技术咨询等。

同时，“源芯”利用其强大的网络能力，筛选并联系了数个有潜力的初创技术团队和一些郁郁不得志的技术大牛，以“源星科技”的名义发出了面试邀请，约定的地点暂时定在一家五星级酒店的会议室——新办公室的选址和装修还需要时间。

林风则负责在夏冰的监督下，通过视频会议的方式，与这些潜在的未来员工进行初步沟通。

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这个过程对林风来说轻松加愉快。在“源芯”的实时信息支持下，他能一眼看穿对方技术实力的深浅，精准指出对方项目中的亮点和致命缺陷，并提出一针见血、极具前瞻性的改进方向。

几个视频会议下来，那些原本可能还对这家名不见经传的新公司有所疑虑的技术人才，无一不被林风深不见底的技术视野和近乎“预言”般的洞察力所折服，态度从最初的谨慎变成了激动和渴望加入。

“林总…您说的这个分布式训练框架的优化思路，我们团队想了半年都没突破…”

“林先生，您是怎么看出我们的算法在极端数据下会崩溃的？这个漏洞我们一直没发现！”

“贵公司还招人吗？我明天就可以办离职！”

夏冰一直默默地坐在房间的角落，看似在擦拭一副战术墨镜，实则耳朵敏锐地捕捉着每一次对话。她看着屏幕上那些年龄明显比林风大、一看就是资深技术宅的男人们，从最初的怀疑到后来的目瞪口呆乃至崇拜，冷峻的脸上虽然没什么表情，但眼神深处的那丝惊讶和探究，却越来越浓。

这个年轻的雇主，在技术领域，似乎真的有点…变态强？他脑子里到底装了什么？

处理完一波面试，林风稍微松了口气，活动了一下脖子。

这时，他的手机又响了。是苏婉清。

【苏婉清】：林风同学，再次打扰了！你上次提到的那个神经网络模型用于医学影像分割的构想，我和我们导师讨论了，他非常感兴趣！不知道你这周末有没有时间？导师想邀请你来我们实验室详细聊聊，不知道是否冒昧？【可爱表情包】

看着那个可爱的表情包，林风的心情瞬间明朗起来。学术美女的邀请，总比面对夏冰的冷脸和那些技术宅的狂热要舒服多了。

他正准备回复，旁边的夏冰冷不丁地开口：“周末行程？需要提前进行安全评估。对方实验室的背景、人员构成、地理位置都必须提前报备。”

林风：“…只是去医科大学实验室做个学术交流。”

“任何离开预设安全区域的行程，都必须评估。”夏冰毫不退让，“尤其是学术界，人员流动复杂，并非绝对安全。”

林风无奈，只好把苏婉清导师的姓名和实验室信息告诉夏冰。“源，帮忙查一下，干净吗？”

【查询中…李振华教授，医科大学附属医院影像医学中心主任，学术声誉良好，无不良记录。实验室位于医科大学主校区内部，安保级别普通。风险评估：低至中等。】“源芯”很快给出了结论。

夏冰听完“源芯”通过林风转述的分析（林风谎称是自己查的），这才勉强点头：“可以。但我会全程陪同，并在外围警戒。会面时间不得超过两小时。”

林风松了口气，总算有点好消息。他愉快地回复了苏婉清，答应了邀约。

放下手机，他发现夏冰正看着自己，眼神有点古怪。