办公室里，陷入了短暂的沉默。

温振国和温舒灵的心，都提到了嗓子眼。

终于，陈正宇开口了。

他没有评价她的方案，而是问了一个风马牛不相及的问题。

“温总，你今年多大了？”

温舒灵一愣，没明白他为什么突然问这个。

“二十七。”她下意识地回答。

“哦，二十七，年纪轻轻，就当上CEO了，不错。”陈正宇点了点头，又问，“有男朋友吗？”

“……”温舒灵的脸，瞬间冷了下来，“陈董，这跟我们的合作，有关系吗？”

“当然有关系。”陈正宇一本正经地说道，“我要是投资了你们公司，你就是我的人了。我总得了解一下，我手底下的人，个人生活是否稳定，会不会因为谈恋爱影响工作嘛。”

“你！”温舒灵的怒火，再次被点燃。

这已经不是暗示了，这是明目张胆的调戏！

温振国也听不下去了，他猛地站起来，指着陈正宇，怒道：“年轻人！请你放尊重一点！我们是来谈正事的，不是来让你羞辱的！”

陈正宇却笑了，他摆了摆手，示意温振国稍安勿躁。

“温教授，别激动。我这人说话比较直，您多担待。”

他站起身，走到办公室中央那块巨大的智能触控屏前，手指在上面飞快地点了几下。

屏幕上，立刻出现了一份文件。

文件的标题，赫然是《关于卫人医疗的深度尽职调查报告》。

当温舒灵和温振国看清屏幕上的内容时，两人的瞳孔，都是猛地一缩！

这份报告，比温舒灵自己准备的资料，还要详尽，还要触目惊心！

上面不仅有卫人医疗所有公开的财务数据，还有大量他们内部的，从未对外披露过的核心机密！

包括公司真实的负债情况，几个核心账户的流水明细，甚至……连他们暗中接触过哪几家投资机构，被对方以什么样的理由拒绝，都写得一清二楚！

更可怕的是，报告的最后，还有一个“核心人员流失风险评估”。

上面罗列了他们公司最重要的五位技术骨干的名字、照片，以及他们最近，分别收到了来自迈柯唯和理诺瓦的offer，薪资待遇是多少，甚至连他们私下里跟猎头沟通的聊天记录截图，都有！

这……这怎么可能？！