4. 项目总协调与资源保障（王龙飞）：权重系数 1.8 – 负责战略决策、资源调配、对外协调，为项目提供全方位支持。

5. 设备保障（李强）：权重系数 1.0 – 确保关键设备正常运行。

“这只是初步框架，”王龙飞补充道，“未来根据项目进展和人员贡献，权重系数可以经集体评议后进行动态调整。而且，我们预留了一部分弹性分红权（约占分红池的10%），用于奖励在项目后续发展中做出突出贡献的个人或团队，比如解决了某个关键技术瓶颈，或者开拓了重要市场渠道。”

三、 分红周期与方式：

“考虑到农业研发和生产的周期较长，”李静继续解释，“分红按年度进行。每年财务年度结束后，由小孙核算出马勃菌项目的年度净利润，按方案确定的比例提取分红总额，再根据每个人的权重系数计算个人应得金额。分红将以现金形式发放，依法纳税。”

四、 与保密及竞业协议的联动：

王龙飞特别强调了这一点：“分红资格，与严格遵守保密协议和竞业限制协议直接挂钩。一旦发生泄密行为或违反竞业限制，不仅立即终止分红资格，还要追究相应的违约责任。反之，忠诚和贡献，将获得持续、丰厚的回报。”

五、 长远规划：技术入股的可能性

王龙飞展望了更远的未来：“这还只是第一步。等到马勃菌技术完全成熟，实现规模化、标准化生产，产生稳定可观利润的时候，我们会考虑将这部分技术进行评估作价，转化为‘技术股’，直接注入到公司或新成立的专项项目公司中，让在座的各位，真正成为这个‘金矿’的主人之一！”

方案宣读完毕，会议室里一片寂静，随即爆发出热烈的议论声。

小芳激动得脸都红了，拉着小林的胳膊：“小林你听见没？咱们好好干，不仅能拿工资，还能分红！这马勃菌就是咱们的孩子啊！”

小林也用力点头，眼神里充满了干劲：“嗯！一定要把它伺候好了！”