第二，深厚的业务根基。 你从基地建设到驿站运营，几乎干遍了公司的业务环节，你懂我们的产品、我们的模式、我们的合作伙伴，你知道风险最容易藏在哪个环节。这是外部律师短期内难以具备的优势。

第三，出色的学习能力和解决问题的韧劲。 上次的合同纠纷，你已经证明了你能在短时间内抓住关键，学以致用。这份潜力和态度，比一纸文凭更珍贵。

第四，良好的内部沟通能力。 你和各板块兄弟都熟络，由你来推动合规，阻力会小很多。”

李静接过话，温和而坚定地补充：“强子，成立法务部是一个过程。你的角色，初期更像是 ‘首席法务风险官’兼‘内部法律协调员’ 。你需要做的，是快速搭建起部门的框架和基础流程，然后依靠两种力量：一是对外，继续深化与我们现在合作的‘恒诚律所’的战略合作关系，他们仍然是我们在复杂专业问题上的坚强后盾；二是对内，着手招募1-2名有扎实法学功底、通过法考、愿意扎根企业的年轻法务专员，由你来带，组建团队。你负责把握方向、协调资源、判断业务风险，具体的法律文书起草、深度条款研判，可以倚重专业同事和外部律师。这是一个在实战中学习、在管理中成长的最佳机会。”

王龙飞点头：“静静说得对。我们不会把你推到孤军奋战的位置。集团会全力支持你：第一，启动资金和招聘预算马上到位；第二，陆总会协助你进行部门搭建和人员招聘；第三，与‘恒诚律所’的合作会升级，我会亲自和他们的主任律师谈，明确未来合作模式——常规性、基础性的法律事务逐步由内部法务部承接，他们专注于提供更前瞻的战略咨询、重大诉讼支持和高端专项服务。但所有的接口和统筹，由你负责。这意味着，外部律师的资源，将成为你手中的‘武器库’之一。”

这番话条理清晰，支持到位，极大地缓解了李强的焦虑，也让他看到了王龙飞和李静的深远考量。

这不是一时冲动，而是基于对他能力禀赋和公司实际需求的精准判断后，做出的战略性布局。一股混合着巨大压力、无限感激和强烈责任感的热流涌上心头。飞哥这是要把公司的“安全盾牌”交到他手上啊！这是何等的信任！

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他深吸一口气，挺直腰板，目光扫过王龙飞、李静和在场每一位战友，声音因激动而有些沙哑，却异常坚定：“飞哥，李工，各位兄弟！既然你们这么信得过我李强，把这么重要的担子交给我，我……我豁出去了！我一定拼尽全力，把这个新部门撑起来！可能开始会笨手笨脚，会有不懂的地方，但我保证，我会学！会问！会带着兄弟们，把公司的法律篱笆扎牢！绝不辜负大家的信任！”

会议结束后，李强怀着激动又忐忑的心情回到办公室，第一时间拨通了小雅的电话。

听完丈夫的叙述，小雅在电话那头沉默了几秒，然后声音带着哽咽，却又无比骄傲地说：“强子！这是飞哥和李工天大的信任！更是你拿汗水和努力换来的！别怕！家里一切有我！你就放开手脚去干！记住，你不是一个人在战斗，飞哥他们把路都给你铺好了，后面还有律所的专业支持。你一定行的！”