他趁热打铁，按照张伟教他的“领导不问你不说，领导一问你就深度说，领导再问你就结合实际说”的原则，开始小心翼翼地补充：“主任，我觉得吧，咱们车间有些同志，特别是年轻同志，对质量重视程度还是不够，光图快，图省事。这根源啊，还是思想认识不到位！必须得从根子上拧紧这根弦！还有就是，奖惩机制得跟上，光批评不行，得动真格的！好的要奖，差的...也得有点说法不是？”

这些话，半是他自己的理解，半是模仿张伟的语气。

王主任越听越觉得惊喜！这老刘，不仅想到了点子，连执行层面的困难和关键都考虑到了？人才啊！以前怎么没发现他还有这管理头脑？

他放下稿子，脸上露出了赞许的笑容，甚至亲自给刘海中面前的茶杯续了点水：“老刘啊！没想到！真没想到！你这番思考，很深刻，很有见地！非常好！”

刘海中受宠若惊，差点站起来，连忙双手捧住杯子：“主任您过奖了！我就是瞎琢磨，瞎琢磨...主要还是厂里领导得好，您指导有方！”

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“哎~不必谦虚！”王主任摆摆手，心情大好，“你能主动思考这些问题，并且形成这么系统的想法，这就很难得！说明你是真正把心放在生产上，放在厂里的发展上了！这种主人翁精神，值得表扬！”

他拿起那份稿子，又看了看：“这里面提到的几点，尤其是质量责任制和过程巡查，我觉得很有搞头！这样，老刘，你回去再把思路细化一下，特别是巡查小组怎么组建，责任怎么具体划分，奖惩如何量化，拿出一个更详细的方案来。下次生产例会，你上来讲一讲！”

上来讲一讲？！在生产例会上讲话？！

刘海中感觉自己心脏都快跳出嗓子眼了！巨大的幸福把他砸得晕头转向！他仿佛已经看到了自己在全车间班组长面前侃侃而谈，台下投来敬佩目光的场景！看到了厂领导拍着他肩膀说“老刘是块当领导的料”的美好未来！

“哎！哎！好！好！主任您放心！我一定把方案做得扎扎实实的！绝不辜负您的信任！”刘海中激动得声音都有些发颤，站起来连连保证。

“好，去吧。好好干！”王主任满意地点点头。

刘海中几乎是飘出主任办公室的。他感觉脚下踩的不是水泥地，而是云端！走廊里遇到的每一个工友，他都想拉住对方告诉他自己得到了主任的赏识！但他忍住了，只是把胸脯挺得更高，下巴抬得更起，努力做出一种“重任在肩，低调深沉”的样子。

回到锻工车间，组里的工人看他一脸压抑不住的喜色和那快翘到天上去的尾巴，都有些好奇。

“组长，啥好事啊？捡着钱了？”

“老刘，王主任找你啥事？看你乐得。”

刘海中故作深沉地咳嗽一声，摆摆手：“没什么，就是跟主任汇报了一下关于提高生产质量的一些想法。主任很重视，让我们组带头，先搞个试点。”

他特意强调了“汇报想法”、“主任重视”、“带头试点”，虚荣心得到了极大的满足。

工人们面面相觑，提高质量？这老刘又抽什么风？不过看他那得意样，看来是得了主任的好了。大家也就随口奉承了几句：

“哎呦，那是好事啊！”