那年轻人留下一句狠话后，便无比潇洒的转身离去了。

面对手下如此羞辱。

苏卫东气的脸都绿了。

气盛之下。

他将那桌上的员工卡丢在自己脚下，愤怒的一顿狂踩！

将那员工证踩的个稀巴烂之后。

苏卫东指着人事部经理的鼻子吩咐道：

“把他给我开了，立刻，马上！”

面对老板下达的指令。

那人事部的经理有些怯懦的推了推眼镜。

“老板，那个……”

“我们开了他的话，还要给离职赔偿的……”

话还未说完。

苏卫东便瞪圆了眼睛，高声质问道：

“什么？！”

“离职赔偿？”

“我给他？”

说完，苏卫东又是哈哈大笑起来。

“他骂我一顿，到头来我开了他还要给离职赔偿？”

“我给你个蛋！”

“别说离职赔偿了。”

“这个月的工资也别结给他！”

人事部的经理闻言，露出了几分难堪的神情。

“这，这不好吧？”

“这是违法的啊？”

“他要是仲裁我们怎么办？”

面对人事经理的顾虑。

苏卫东冷笑着大手一挥。

“那就等他仲裁我们再说。”

“仲裁完我也不给钱。”

听着苏卫东那恶臭的言论。

底下员工们一阵皱眉。

要知道。

以往用调岗排挤的方式恶心走那些想开除掉的员工，已经很可恶了。

他们没想到苏卫东居然还能无赖到这种地步。

一时间，心寒的情绪在几位经理间扩散开来。

那年轻人骂的，又何尝不是他们的心声呢？

他们本以为，苏卫东只会对生产车间里那些普通员工这样。

对于他们这些高阶管理层不会如此无情。

但今天亲眼所见后，他们这才清楚的意识到。

什么管理层不管理层。

在苏卫东眼里，他们不过是低级牛马和高级牛马的区别罢了！

都是牛马，苏卫东处理起来自然不会有半点手软。

兔死狐悲之下。

不少人都开始认真考虑起了自己之后的前途。

哪怕如今找工作再怎么困难。也不能跟苏卫东一起翻船了！

另一边。

处理完敢顶嘴自己的员工后。

苏卫东又看向了唯唯诺诺的几人。

“回到刚才的议题。”

“现在厂里销售额每日都在暴跌。”

“怎么办？”

面对苏卫东重新抛出来的疑问。

几人面面相觑一番后。

最终由工龄最长的那位经理开口分析道：

“眼下咱们厂的销售额暴跌，究其原因是老板您在网络上一些行为产生了各种非议。”

“那个，想要解决这件事呢。”

“只能从根源上下手。”

“解决网络上产生的非议才是关键……”

听着那人绕来绕去的话语。

苏卫东只觉得一阵烦躁。

“绕来绕去的说什么呢？”

“直接点，说怎么解决。”

面对苏卫东的命令。

那中年领导轻咳一声后，小心翼翼的说道：

“解决方法嘛，其实很简单。”

“老板您发表个致歉声明就行了。”

“只要你公开道歉平息了网友们的怒火。”

“他们自然也就不会再来捣乱了。”

听闻此言。

苏卫东瞪圆了眼睛。

“什么！？”

“你说让我干什么？”

他怒声质问对方。

面对苏卫东的质问。

那领导被吓得浑身一哆嗦。

“额，这，我……”

“我是说。”

“道，道个歉。”

“出个声名也好，拍个视频也罢……”

没等对方话说完。

苏卫东便气的大手一挥道：

“让老子道歉？”

“凭什么？”

“老子又什么都没做错，凭什么要道歉？！”

面对质问。

几个领导皆是有些尴尬的对视了一眼。

什么都没做错吗？

那你很有自知之明了。

或许也正是因为知道苏卫东会是这个态度。