接着王凯郑重其事的宣布，“经上级部专项会议研究，即日起成立整改组，由我牵头，王强王科长代理厂长，叶小天同志暂停职务协助整改，

待合规评估通过后再定任职，这是部里统一部署，拒不配合者，一律以对抗上级决策论处！”

接着王凯一个眼神，边上的秘书立刻拿出盖有上级部整改章的文件。

众人看到这个情况，一时不知道怎么办了？他们虽然认可叶小天，但是忌惮上级，此时也是敢怒不敢言。

叶小天看着那个文件，眼神凌厉起来，这家伙准备挺充分啊！

他看向王领导，“王领导，对于你刚刚说的话，我有不同的意见。”叶小天不卑不亢的说。

“你说的第一个审批问题，民用审批已提交全部材料，上级部相关科室已出具阶段性回执，

“而且暂停生产会导致已签民用订单违约，更会影响军工后续产能，这个责任谁来担？是王领导你吗？”

“再说五林汽车厂，接近几千人的工厂，涉及到几千个家庭，几万的人生活，一旦停工，这些人的生活怎么办？难道都去王领导家里吃饭吗？”

王领导脸色一僵，和王科长对视了一眼，就知道叶小天会拿军工说事。没有想到叶小天还裹挟工人和家属。

他气势弱了几分，却仍嘴硬：“军方那边我自会沟通，但你今天必须暂停工作，和王科长交接工作就行，工人那边我也会解决。”

叶小天摆摆手，“王领导，别急，我还没有说完呢，王领导说我权限过重。

但是我统筹都是为了保障量产效率，而且每项决策都有技术部、生产部联合签字，怎么就统筹权限过重？

还有一个人的管理水平高低，难道是按照年龄大小来的吗？既然这样大家不如回家种红薯，把家里的老头子叫过来好了。”

“而且五林汽车厂近期产值明显提高、职工福利也有所提升，这不就是最好的管理证明吗？”

“第三，此前违规的干部现在也已被严肃处理，我们又完善了管理制度，加强了宣传，近几个月更是零违规，王领导所谓的‘管理漏洞’，纯属无稽之谈！”

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面对王领导的质问，叶小天都一一化解。

王领导闻言，脸色一阵青一阵白，猛地一拍桌子，恼羞成怒地吼道：“叶小天，我是上级部门二把手，我主管审核，

我说你违规，你就是违规！今天这工作调整，你服从也得服从，不服从也得服从，否则你就是公然对抗上级决策！”

“对抗上级决策？”叶小天冷笑一声，“王领导，我只是就事论事，为了工厂的发展和职工的利益。

如果你非要认为我是在对抗上级，那请你拿出证据来，否则你就是凭主观臆断，甚至有其他私心也不一定。”

王领导气得浑身发抖，叶小天说他有私心，被戳中心思，就要再发作。

这时刘厂长立刻站出来：“王领导，我支持叶厂长！咱们厂原来只是一个小小的机修厂，工厂能有今天的成绩，全靠叶厂长，暂停他的职务，就是耽误生产！