眼下正是旅游局局长要定接班人的关键关口，所有人都深谙“不主动犯错也是一种自保策略”的道理，与其冒险出头落个能力不足的评价，不如低调避事、稳妥求存。

毕竟旅游局虽说在市里是不受重视的清水衙门，可局长一职好歹是实打实的正处级，而且是市政府直属部门的正职，编制硬、待遇稳，是很多人盯着的位置。

若是因为一场汇报被当场问住，留下能力欠缺的印象，那后续接班的希望就彻底破灭了，得不偿失。

见众人始终沉默不语，王飞也不勉强，缓缓开口打破沉寂：“既然大家都有顾虑，那明天的工作汇报就由我来负责吧，也算是我这个老局长，给局里的工作画个阶段性的句号。”

次日上午九点整，叶怀民乘坐的二号公务车准时抵达市旅游局门口，稳稳停在台阶下方。早已等候在此的局长王飞，率领局党委班子全体成员整齐列队，神情恭敬地迎候着，每个人都身姿挺拔，目光聚焦在车门开启的瞬间。

车门打开，叶怀民身着正装、步履沉稳地走下车，脸上带着温和却不失威严的神色。

王飞立刻快步上前半步，主动伸手致意，班子成员也依次上前与叶怀民握手问候。

叶怀民与众人简短握手，没有多余寒暄，径直开口吩咐道：“咱们直接去会议室吧，汇报材料和相关准备都妥当了吗？”

王飞连忙点头应道：“都已经准备就绪了，叶市长，这边请，我带您过去。”

说罢他侧身做出引路的姿势，紧随在叶怀民身侧，陪同着往办公楼内的会议室走去，其余班子成员则有序跟在身后，整个过程规范而得体。

众人依次落座，叶怀民抬手示意身边的秘书做好记录，随后目光不动声色地扫过会议室里的旅游局班子成员。

就在目光掠过右侧一位女干部时，她的头上忽然浮现出异能提示——“可重点培养”。

叶怀民心中悄然一喜，压下了眼底的波动。这异能提示已是许久未曾出现，以往遇到的干部，提示多是“可信任”“可用”这类常规评价，能达到“可重点培养”级别的，实属难得。