吴德：“已有初步规划。计划明年申请国家公派访问学者项目，意向机构为约翰霍普金斯医院妇产科或哈佛医学院布莱根妇女医院，研究方向拟定为‘微创手术技术在复杂盆底重建中的应用’及‘围产期母体免疫微环境调节’。”（内心OS：目标明确，路径清晰，体现上进心。）

林薇薇在桌子底下猛踩吴德的脚！（内心OS：让你说人话！没让你背简历！）

袁教授似乎很满意，又给吴德盛了一碗汤：“年轻人有想法很好。那…生活方面呢？和薇薇相处得怎么样？听说你们已经同居了？生活习惯上…有没有需要磨合的地方？”（笑容慈祥，但问题尖锐！）

吴德感觉自己的额角开始渗出细密的汗珠（生理性应激反应，无法控制）。他推了推眼镜，努力保持镇定：“相处…融洽。生活习惯差异客观存在，但可通过建立‘共同遵守的规范’（如物品定点放置、垃圾分类标准、静音时段设定）进行协调。目前磨合进度…约为87.4%。主要矛盾集中于…她对‘医学消毒标准’的理解与执行存在偏差（如砧板生熟不分），以及…偶尔出现的‘非计划性零食摄入’干扰正餐营养均衡。”（内心OS：如实汇报，体现诚实与解决问题的态度。）

林薇薇：“！！！”（脸瞬间爆红！内心OS：87.4%？！砧板？！零食？！吴德你完了！）

林院长低头猛喝汤，肩膀微微抖动。

袁教授脸上的笑容更深了，眼神里充满了…兴趣？（仿佛发现了极佳的研究样本）“哦？还有数据记录？很严谨嘛。那…你对未来家庭有什么设想？比如…什么时候要孩子？要几个？育儿观念上…有什么看法？”（终极必杀技抛出！）

吴德感觉后背的衬衫有点湿了（交感神经兴奋，汗腺分泌加剧）。他喉结滚动了一下，大脑CPU疯狂运转：“关于生育计划…需基于双方生理条件、职业发展阶段及经济基础进行综合评估。理想窗口期预计在2-3年后，待我完成进修且薇薇职业晋升路径更清晰时。数量建议为1-2个，以优化资源投入与情感关注度分配。育儿观念上，主张‘科学育儿’与‘情感养育’并重，需提前学习儿童发展心理学知识，并制定详细的‘阶段性能力培养与健康管理方案’，避免经验主义误区…”（内心OS：系统化、前瞻性规划，体现责任感。）

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整个餐桌安静了。只有吴德冷静（但汗流浃背）的声音和林薇薇绝望的捂脸声。

袁教授静静地听着，脸上的笑容从探究，逐渐变为欣赏，最后甚至带上了一丝…慈爱？她突然打断他：“好了好了，小吴，先喝汤，凉了不好喝。”她亲自把汤碗往他面前推了推，“别紧张，阿姨就是随便问问。看你热的，汗都出来了。家里空调是不是开得不够足？老林，去调低一点。”

吴德：“！！！”（内心OS：被发现了！应激反应暴露！失败！）他僵硬地拿起汤勺：“谢谢阿姨…我不热…可能是…汤的热气熏的…”（试图挽回尊严！）

林薇薇看着她妈那副“丈母娘看女婿，越看越有趣”的表情，再看看吴德那副“学术答辩现场被导师连环拷问至脱水”的惨状，心情复杂得无以复加。