“得令！”王伟兴奋地应下，立刻进入状态，围着墨方开始问东问西，什么“新马车载重能增加多少”、“减震效果能提升几成”、“多久能出样品”，问题一个接一个，搞得墨方都有些应接不暇。

看着王伟那副恨不得立刻就把新马车量产出来的急切样子，林凡和墨方相视一笑。

然而，技术的革新并非一帆风顺。

当墨方将他设计的、更加复杂的榫卯结构图纸和“弓形减震板”的制作要求交给工坊的工匠时，遇到了阻力。

这些工匠大多是老师傅，习惯了原有的、相对简单的制作流程。面对墨方那些精妙却繁琐无比的结构，以及要求严苛到“分毫不能差”的尺寸标准，纷纷表示难以做到，或者认为“没必要如此麻烦”。

“东家，不是俺们不用心，是墨先生这要求……也太高了点！”一个资格最老的王工匠对着前来视察的林凡和王伟抱怨，“您看这个榫头，要削成这么个奇怪的弧度，稍微差点劲就容易断，俺干了一辈子木匠，也没见过这么弄的！”

“还有这个减震板，要把十几层竹片压得一般厚薄，还要用特定的胶，俺们这老手艺，实在拿捏不准啊！”另一个李工匠也附和道。

王伟一听就急了，哑着嗓子道：“老王头，老李头！墨先生这是新技术！新技术懂不懂？就是要打破你们的老框框！做不出来就想办法！多试几次！咱们林氏工坊，要的就是精益求精！做得好，奖金翻倍！做不好，可是要影响你们那个……那个KPI考核的！”

“可以皮挨？”王工匠一脸茫然，“王管事，那是啥？”

“就是……就是考核你们干活好坏的指标！”王伟强行解释，“关系到你们的工钱和奖金！墨先生的标准，就是新的KPI！”

老师们傅们面面相觑，脸上写满了为难和抵触。

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墨方站在一旁，眉头微蹙，显然也没料到会遇到这种情况。他的技术固然精妙，但似乎有些脱离现有工匠的实际水平和习惯。

林凡看着这一幕，知道这是新旧观念和技艺碰撞的必然过程。他走上前，没有责怪老师傅，也没有强行命令，而是拿起一块木料和工具，对墨方道：“墨先生，您看这样如何？您将这个最复杂的榫卯结构，分解成几个更简单的步骤，并制作一些专用的辅助工具，比如卡尺、模具，让工匠们可以分步操作，降低难度。”

他又对老师们傅说：“王师傅，李师傅，你们经验丰富，墨先生的技术是好的，能让我们林氏的马车更好用，更耐用。咱们一起想办法，看看怎么能既达到墨先生的要求，又能让大伙儿做得顺手。这段时间，工钱照发，奖金照算，就算做是学习和试验阶段，如何？”