她赶紧低下头，假装专心致志地扒饭，小声嘀咕，“我可没这么说……您别给我挖坑……”

林飞看着她那副“怂了”又强装镇定的样子，心里好笑，知道她那点小心思——既想为员工谋点福利，又怕自己开口显得太过越界。

三下五除二把自己餐盘里的饭菜扫光，林飞抽了张纸巾擦擦嘴，身体往后靠了靠，手指在桌面上敲了几下，突然开口问道：“今天几号了？”

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施柔愣了一下，抬起头，下意识看了眼手机屏幕：“9月29号。怎么了林总？”

“国庆节怎么安排的？”林飞继续问。

“按国家规定，正常休假8天啊。从10月1号到8号。”施柔有点懵，不知道老板突然问这个干嘛。

林飞点了点头，像是做出了什么重大决定，语气平淡却不容置疑：“嗯，行。那通知下去，今年国庆，我们放15天。”

“十……十五天？！”施柔差点被自己的口水呛到，眼睛瞬间瞪得溜圆。

“老板！这……这太多了吧！法定才8天！而且很多项目正在关键期，服务器调试、实验室改造、人才招聘……一口气休15天，会严重影响公司运转的！不行不行！”

她急得直接站了起来，连连摆手，职业素养让她第一时间考虑的是公司的正常运营。

林飞依旧那副风轻云淡的样子，仿佛刚才只是决定晚上多吃一碗饭：“急什么？我话还没说完。这15天，也不是白放的，有条件。”

施柔疑惑地坐下，紧张地看着他。

“多出的这7天，”林飞解释道，“算弹性办公周。有紧急业务需要处理的员工，居家远程办公，保持在线，随时响应。像服务器运维、部分实验监测、安保这些必须到岗的重要岗位，自愿加班，公司按法定节假日加班工资标准的5倍支付！居家办公参与项目的，也按相应标准给予额外补贴。”

“另外，”他继续补充，“中秋节也快到了吧？行政部牵头，采购一批节日礼品，按人均500元的标准。如果有员工不想要实物，可以申请折现。”

施柔听完，再次惊呆了，嘴巴张得能塞进一个鸡蛋！