第56章 苏早的“死亡” checklist 和 deadline

图穷匕见。这是最后通牒。

压力如同实质的山峦,轰然压向林眠小组。几个心理承受能力稍差的组员,额头已经渗出了冷汗。小李也感到一阵绝望,苏早的逻辑看似霸道,但在“公司战略”的大旗下,却显得无比正确和强大。难道真的只能接受这种“死亡行军”吗?

林眠沉默了片刻,似乎在思考。会议室的空气几乎凝固。

终于,他再次开口,说出来的话却让所有人大跌眼镜。

“好吧。”林眠点了点头,“既然苏总坚持,那我们就按这份清单执行。”

服软了?竟然真的服软了?连王经理都露出了不可思议的表情。

苏早眼中闪过一丝胜利的光芒,但随即又转化为更深的疑虑。她不相信林眠会这么轻易就范。

“但是,”林眠果然还有后文,“我有一个条件。”

“说。”苏早简洁地道。

“既然清单如此精确,那么权责也应对等清晰。”林眠的目光扫过苏早和他的团队,“我要求,对于清单中明确列出的、属于非技术侧负责的‘前提条件’(如设计稿确认、产品需求冻结、其他部门接口按时交付等),如果因为对方原因导致延迟,那么对应的技术侧任务 deadline 自动顺延,且不承担任何责任。同时,由此造成的项目整体延迟,责任方也需明确记录。”

他顿了顿,看向苏早,眼神平静却带着一股无形的力量:“也就是说,我们要签订一份‘军令状’,不仅约束我们技术侧,也同等地约束所有参与方。苏总,您敢吗?”

寂静。

死一般的寂静。

林眠这一手,太狠了!

他不是在拒绝任务,而是在要求建立一种极端理性、极端冷酷的问责机制。他把苏早用来施压的“精确 deadline”,变成了一把可能反弹回去的双刃剑。如果苏早敢签,就意味着她也要为自己的团队和其他部门的延迟负责。如果她不敢签,那她所谓的“没有讨价还价余地”就成了笑话。

苏早团队的精英们面面相觑,他们习惯了给技术侧施压,却从未遇到过这种要求“同生共死”的反击。

苏早紧紧盯着林眠,胸膛微微起伏。她没想到林眠会用这种方式将她的军。签?意味着她把自己也架在了火上烤,项目的任何风吹草动都可能直接问责到她和她的盟友。不签?她刚刚树立的权威将瞬间崩塌。

这个看似懒散的男人,心思竟然如此缜密,出手如此刁钻!

会议室里,所有人的目光都聚焦在苏早身上,等待她的决定。这场由一份“死亡 checklist”引发的战争,在这一刻,达到了一个意想不到的高潮。

【林眠的睡前日记】 收到高压任务清单一份,精度高,缓冲为零,符合“苏早模式”特征。 直接对抗效率低,且易被冠以“不配合”罪名。 采取策略:全盘接受,但要求建立对称问责机制。 将压力反向传导,测试对方风险承受能力。 此举可能激化矛盾,亦可能迫使对方回归理性协商。 无论哪种结果,均可获取更多系统交互数据。 今日进行了压力反向测试。 清空缓存。 晚安。希望这份“军令状”能让有些人清醒一点。