“我的天……刚才吓死我了……” “林工也太猛了……” “张组长这次……怕是完了……” “李经理脸色也好难看……” “不过林工指出的问题确实致命啊……” “以后评审林工的方案得打起十二分精神……”

林眠对周围的议论充耳不闻，收拾好东西，径直走向门口。

周瑞赶紧跟上，小声问：“眠哥，你也太不给张组长留面子了……”

林眠脚步未停，语气平淡：“技术方案的质量关系到系统稳定和公司利益。面子不重要。”

周瑞：“……”说得好有道理，我竟无言以对。

ZZZ系统的提示音在林眠脑海中响起：【技术权威性确立。潜在威胁（张强）影响力大幅削弱。苏早信任度提升。会议超时22分钟。】

林眠拿出手机，一边走一边打字：“申请今日加班调休0.37小时，事由：参与‘凤凰’项目评审会，额外完成原方案风险评估及新方案初步设计，并进行了必要的技术澄清。”

跟在后面的周瑞和偶尔路过的同事看到这一幕，已经麻木了。

大佬的世界，就是这么公平公正，且枯燥。

而“会议室死寂事件”如同一个威力巨大的冲击波，迅速席卷了整个公司。

李强和张强彻底沦为了笑柄和反面教材，尤其是张强，技术口碑一落千丈，几乎到了社会性死亡的程度。

林眠的“技术大神”形象则被进一步神化，“人形自走代码扫描仪”、“bug雷达”、“会议室催眠师兼死神”等称号不胫而走。

公司的内卷文化，似乎也因为这次事件，产生了一丝微妙的变化。以前是比谁加班狠，现在，至少在某些技术讨论中，大家开始下意识地更关注方案本身的质量和深度，而不是谁的声音大或者谁的资历老。

那颗名为林眠的石子，激起的涟漪，正在变得越来越深，越来越远。

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【林眠的睡前日记】 会议室死寂。 三个致命伤，证据确凿。 张强社会性死亡，李强威望扫地。 苏早果断采纳新方案。 会议超时22分钟，申请调休0.37小时。 ZZZ系统提示：技术话语权已掌握。 今日收获：清除一个低质量方案，提升项目整体稳健性。 明日任务：撰写新方案详细设计文档。 现在，需要补偿那22分钟的高强度脑力输出。 晚安。希望未来的技术讨论都能基于逻辑和事实，而非面子。