第482章 分析顶尖集团特征:绝对稳定、接近满分、零失误

“一个曾经的‘反面典型’,转型成为‘正面榜样’——这会让所有还在犹豫、还在抵触的人看到:连孙涛都能改,你为什么不能?”

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林眠点头:“我明天就去核实。”

“好。”陈董坐回茶台前,“那第三个名额……我留给一个特殊的人。”

“谁?”

陈董没有立刻回答。他端起茶壶,又倒了两杯茶,一杯推给林眠,一杯自己端着。

茶香在两人之间袅袅升起。

“第三个名额,”陈董终于开口,“我留给……‘李伟’。”

林眠的手一抖,茶水差点洒出来。

“您是说……”

“以李伟的名义,设立一个‘健康守护奖’。”陈董的声音很轻,但很坚定,“每年年会颁发,奖励那些在推动健康工作文化中做出突出贡献的人。奖金从‘李伟纪念基金’里出,获奖者名单刻在公司大厅的纪念墙上。”

他看着林眠:

“我要让所有人记住——这家公司,曾经因为错误的道路,失去了一个优秀的年轻人。”

“而从今往后,我们要用正确的道路,守护每一个还在这里工作的人。”

“李伟回不来了,但他的名字,会成为这家公司永远的警钟,和永远的灯塔。”

林眠感觉喉咙有些发紧。

他看着陈董,这个五十六岁的男人眼睛里,有悲伤,有愧疚,但更多是一种近乎执拗的决心。

“好。”他说,“这个奖……很有意义。”

“所以你看,”陈董放下茶杯,“这三个获奖者——一个老员工,用亲身经历证明健康工作的价值;一个转型者,证明改变的可能;一个逝者,用生命警示我们为什么必须改变。”

“这比任何口号,任何制度,都更有力量。”

窗外的夜色已经完全降临。

书房里,茶已经凉了。

但两个人的心里,都燃着一团火。

“林眠,”陈董最后说,“改革走到今天,已经不只是工作方式的问题了。”

“是这家公司的灵魂,要经历一场重生。”

“会很痛,会流血,会有人离开。”

“但如果我们挺过去了……”

“我们会拥有一家真正值得骄傲的公司——不是因为它赚了多少钱,而是因为它让每一个在这里工作的人,都能健康、尊严、专业地活着。”

林眠站起来,深深鞠了一躬:

“我会尽全力。”

“我知道。”陈董也站起来,拍了拍他的肩膀,“去吧。明天还有很多事要处理。”

“宏达那边,最终结果什么时候出?”

“三天内。”陈董说,“但不管结果如何,我们自己的路,都要走下去。”

林眠点头,转身离开。

走出别墅时,夜风很凉。

他抬头看向夜空,今晚有星星。

虽然不多,但很亮。

就像这家公司——虽然还在艰难转型,但已经有了一些光。

一些真正健康、专业、稳定的光。

这些光还很微弱。

但假以时日,它们会连成一片。

照亮这家公司,也照亮所有在这里工作的人。

他深吸一口气,迈步走进夜色里。

脚步坚定。