“这是一份详细的技术白皮书，五十页，把我们的技术优势、架构设计、安全机制、未来升级路径，全部写清楚。不只是给宏达看，是给整个行业看。”

他看向小李和赵峰：

“技术部，今天加班——不是无效加班，是有明确目标的攻坚。二十四小时内，把白皮书做出来。要专业，要详细，要让人一看就知道，我们是真材实料，赵乾是糊弄事。”

小李用力点头：“没问题！”

赵峰也站起来：“我负责架构部分。”

林眠又看向刘洋：

“销售部，今天去拜访所有我们能接触到的宏达高层——不只是采购部，还有技术部、业务部、甚至财务部。把我们的白皮书发给他们。同时，联系行业媒体，把这份白皮书公开。”

“公开？”刘洋愣了一下，“那不就泄露技术机密了？”

“泄露的是技术思路，不是核心代码。”林眠说，“而且，我们要的就是公开。让整个行业都知道，赵乾在用什么手段竞争。让其他客户也看清楚——选择赵乾，就是选择低质低价、关系优先。选择我们，就是选择技术领先、长期价值。”

他顿了顿，加重语气：

“这一仗，我们不仅要抢回宏达这个客户。”

“我们要在行业里立一个标杆——什么才是健康的竞争，什么才是真正的价值。”

会议室里安静了几秒，然后爆发出热烈的回应。

“干！”

“跟他拼了！”

“我们辛辛苦苦做出来的东西，不能就这么被偷走！”

人群迅速散去，各自奔向岗位。

林眠独自站在会议室里，看着屏幕上那份宏大的方案。

手机又响了。这次是苏早。

“我在楼下，买了早餐。”她的声音很轻，“听说宏达的事了？”

“嗯。”

“需要我做什么？”

“帮我查一个人。”林眠说，“宏达新来的采购总监，赵乾的侄子。我要知道他所有的背景、履历、还有……有没有什么见不得光的事。”

“明白。半小时后给你。”

挂断电话，林眠深吸一口气。

他走到窗边，看着对面那栋楼——乾元科技就在那里，第18层。从这个角度，甚至能看到赵乾办公室里晃动的身影。

窗户上贴着一行大字：“奋斗改变命运”。

林眠冷笑。

奋斗？

偷别人的成果，撬别人的客户，用关系打压对手——这也叫奋斗？

不。

这叫无耻。

他转身离开会议室，走向技术部。

走廊里已经是一片忙碌的景象。小李在召集技术骨干开会，赵峰在白板上画架构图，键盘敲击声噼里啪啦响成一片。

这才是真正的奋斗。

用智慧，用汗水，用实实在在的技术，去创造价值。

而不是用阴谋，用关系，用透支健康，去抢夺利益。

林眠走进技术部办公区，拍了拍手：

“各位，我知道今天要加班。但这不是无意义的加班——我们是在扞卫自己的成果，是在证明我们走的路是对的。”

“所以，我承诺三件事：第一，加班餐按最高标准，想吃什么点什么。第二，今天所有加班的人，明天补休一天。第三，如果项目抢回来，奖金翻倍。”

底下响起一阵欢呼。

不是为加班欢呼，是为有意义的战斗欢呼。

林眠点点头，回到自己办公室。

刚坐下，门就被猛地推开了。

不是敲，是推。

王总监冲了进来，脸色铁青，眼睛里全是血丝。他冲到林眠面前，双手撑在桌子上，身体前倾，几乎是吼出来的：

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“林眠！你完了！你彻底完了！”

林眠看着他，没说话。

“你知道刚才谁给我打电话吗？！”王总监的声音在发抖，“郑总！他说，宏达项目丢了，对赌协议必输无疑！他要提前执行协议，今天就开董事会，罢免陈董，罢免你！”

他喘着粗气：

“而且……而且赵乾那边，不止宏达一个客户！他还撬走了我们另外三个大客户！用的是同样的手段——换人，低价，关系！”

“四个大客户，加起来年合同额八千万！占销售部业绩的三分之一！”

“丢了这些客户，公司半年内必死！”

“你那个什么健康工作改革……现在就是个笑话！人都要失业了，还谈什么健康？！”

他说到最后，几乎是歇斯底里。

林眠等他吼完，才平静地问：

“说完了？”

王总监愣住了。

“说完的话，听我说。”林眠站起来，“第一，客户被撬，不是改革的错，是赵乾无耻。第二，对赌协议还有五个月，不是今天。第三，我们还没输。”

“没输？！”王总监惨笑，“林眠，你醒醒吧！现实一点！赵乾背后是郑总，郑总手里有15%的股份，还能影响其他投资人！他们联手，陈董根本挡不住！”

“那就让他们联手。”林眠说，“正好让所有人看清楚，谁站在员工这边，谁站在资本那边。”

他走到窗边，指着对面那栋楼：

“王总监，你看。赵乾的公司，窗上贴的是‘奋斗改变命运’。我们的公司，窗上贴的是什么？”

王总监下意识看过去。