陈致远点点头，再次看向林眠：“林先生，星海集团这个数字化转型项目，周期是三年，预算很高，但要求也很高。我们需要一个既能在高压下稳定产出，又能保持创意和活力的团队。根据今天的观察和之前的数据，我认为你们的团队理念，和我们想要的方向非常契合。”

他伸出手：“我想正式邀请你们团队，作为核心合作方，参与这个项目。当然，具体合作细节，我们可以后续详谈。”

整个办公区，鸦雀无声。

所有人的目光都聚焦在那只伸出的手上。

王主管张了张嘴，想说什么，但被老板一个眼神制止了。

林眠看着陈致远，没有立刻伸手。

“陈总，”他开口，语气依旧平静，“感谢认可。但有些话，我想提前说清楚。”

“你说。”

“如果我们团队接手这个项目，我们会按照自己的节奏和工作方法来推进。”林眠一字一句，“这意味着：我们会拒绝无意义的加班，会坚持每日站会和每周复盘，会在项目规划中预留弹性时间，会要求客户方也尊重我们的工作节奏——比如，非紧急情况，不在晚上十点后发工作消息。”

每说一句，王主管的脸色就白一分。

但陈致远的笑容却越来越深。

“还有，”林眠继续说，“我们团队成员的健康和福祉是第一位。如果项目压力真的大到需要持续透支，我们会选择重新评估项目规划，甚至可能放弃——这一点，您能接受吗？”

这个问题太直接，太锋利。

连老板都屏住了呼吸。

陈致远沉默了三秒钟。

然后，他笑了，这次是开怀的笑。

“林先生，”他说，“我找的就是这样的团队。我要的不是拼命透支、做到一半就人员流失、最后项目烂尾的合作方。我要的是能健康、稳定、持续跑完三年的伙伴。你提的这些，不是问题，而是我想要的保障。”

他的手依然伸在空中。

“所以，合作吗？”

林眠看着那只手，又看了一眼自己团队的成员。

小李眼睛发亮，小陈握紧了拳头，小雅和小璐紧张地屏住呼吸。

他伸出手，握住了陈致远的。

“合作愉快。”

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客户离开后，办公区陷入了一种诡异的寂静。

震惊、羡慕、嫉妒、不可思议……种种情绪在空气中交织。

王主管脸色铁青地回了自己办公室，摔门的声音格外响亮。

老板拍了拍林眠的肩膀，没多说什么，但眼神复杂——那里面有一丝欣赏，也有一丝忌惮。

林眠坐回工位，端起已经凉了的枸杞茶，喝了一口。

“眠哥……”小李凑过来，声音压得极低，“我们真的……拿下了？”

“嗯。”

“星海集团……那个传说中的星海？”

“嗯。”

“千万级的项目？”

“嗯。”

小李倒抽一口凉气，捂住胸口：“我有点晕……我需要坐下……”

小璐已经打开计算器，开始噼里啪啦地敲：“项目奖金按比例的话……天啊……我能在老家给爸妈换套房子的首付了……”

小雅双手合十，闭眼喃喃：“感谢眠哥，感谢睡眠系统，感谢不加班之神……”

只有小陈还算冷静，他推了推眼镜：“眠哥，这个项目规模太大，我们现有的人手可能不够。而且涉及的技术栈和我们之前做的有区别，需要提前学习和准备。”

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“我知道。”林眠点头，“明天开始，我们开项目启动会。第一件事，就是梳理需要补充的技能和人员。另外——”

他顿了顿，目光扫过办公区里那些偷偷往这边看的同事。

“这个项目，我们可能会需要从其他组借调人手，或者招募新人。”他声音不大，但足够让附近的人听见，“到时候，有意向的同事，可以来聊聊。”

这句话像一块石头投入平静的湖面。

那些原本只是观望的眼神，瞬间变了。

有人开始低头快速敲键盘——大概是在更新简历，或者整理自己的项目经历。有人互相使眼色，窃窃私语。就连几个平时跟着王主管鞍前马后的“嫡系”，眼神也开始闪烁。

林眠收回目光，重新看向电脑屏幕。

他知道，从今天起，一切都不同了。

“新工作模式”从一个笑话，一个怪谈，变成了被千万级客户认可的“核心竞争力”。

而在这个卷到极致的公司里，当“不加班”成为最抢手的标签时——

某些根基，也许真的要开始松动了。

他关掉文档，看了眼时间：十一点二十。

该准备午休了。

今天天气不错，也许可以带团队去楼下的新开的轻食店试试。听说他们的沙拉分量很足，咖啡也不错。

至于那些暗流涌动的办公室政治、那些即将到来的压力和挑战……

等睡醒再说吧。

林眠伸了个懒腰，把U型枕调整到一个舒服的角度。

窗外的阳光正好，落在桌面的那盆绿萝上，叶子绿得发亮。

他闭上眼，嘴角微微扬起。

今天，又是一个不想加班的好日子。