他盯着林眠，试图从对方脸上找到一丝松动：“听我一句劝，林眠。这件事，到此为止！你不要再公开发表任何言论了，安心带好你的‘星火计划’。赵总那边，我也会去跟他谈，让他注意一下工作方式。大家各退一步，以大局为重，好不好？”

一番话，看似苦口婆心，实则各打五十大板，将一场原则性的法律冲突，轻描淡写地归结为“工作方式”和“大局观”的问题。

林眠等他说完，才缓缓开口，声音依旧平稳，却带着不容置疑的坚定：“老板，我理解您希望稳定局面的心情。但我认为，这并非简单的‘工作方式’或‘内部对立’问题。”

他目光直视着老板，一字一句道：“这是原则问题，是法律底线问题。那份《通知》的核心内容，违法事实清晰，证据确凿。我发出的邮件，只是基于事实和法律进行风险提示。如果公司坚持执行违法规定，因此引发的任何法律后果和声誉损失，将由公司自行承担。这，才是真正的不顾大局。”

老板的脸色瞬间变得更加难看：“你……你这是在威胁公司？”

“不，我是在陈述事实。”林眠语气淡然，“维护法律的尊严，保障员工的合法权益，与公司的发展并不矛盾，反而是公司能够健康、可持续发展的基石。无视法律，透支员工，换取的成功，是虚假的，也是不可持续的。”

老板被他噎得说不出话，胸口剧烈起伏，指着门口，气得声音发抖：“你……你出去！好好想想我说的话！”

林眠没有再争辩，站起身，微微颔首，转身离开了办公室。他的背影挺拔，没有丝毫妥协的意味。

老板看着关上的门，猛地将桌上的文件扫落在地，发出一声低吼。

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几乎是在林眠离开的同时，赵乾被叫进了老板的办公室。

与面对林眠时的“痛心疾首”不同，老板对赵乾的态度要直接和严厉得多。

“赵总！你看看你搞出来的好事！”老板一见到赵乾，就劈头盖脸地训斥，“那份通知！我当初就说过，要慎重！要慎重！你怎么能搞出这么激进的东西？现在好了，弄得全公司鸡飞狗跳！林眠更是直接跟你撕破脸了！”

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赵乾脸色也不好看，但他自恃有集团背景，态度比林眠强硬得多：“老板！非常时期，行非常之法！‘磐石二期’的重要性您比我清楚！没有铁腕手段，怎么保证进度？林眠他这就是在捣乱！是公然挑衅管理权威！必须严肃处理！”