小孟婆突然断线后，秦墨挠了挠头，也没有多想，只当对方是去工作了。

毕竟，他这边的业务简单，目前还没有接收更多死神殿的工作。

他带着芙蕾雅，走进自助餐棚时，已经有不少哥布林劳工由于吃饱了，恢复到了正常的状态。

之前，秦墨实际上是利用了灵魂契约的制约能力，放开了让它们补充魂力的同时，又限制了它们不能过量摄取超出灵体极限的魂食。

自助餐的补魂模式，之前一个噱头，主要是为了降低它们的防备心。

而且，这么做，秦墨也不会额外浪费自己用魂力做出来的补给品。

看到不少原本趋向于失控边缘的哥布林劳工因为这次放开了的自助餐服务，恢复到了正常的灵体形态。

秦墨并没有感到很意外，倒是他这么突如其来的大发慈悲，能让这些一直处于被压迫处境的劳工们身上的黑气浓度降下来，让秦墨很满意。

这至少说明，补充魂力只能缓解或者恢复灵体初始的状态。

而真正能够解决灵体恶灵化的方法，应该能从安抚灵体的精神状态开始。

这就好比现实里那些开公司招牛马上工的老板一样。

如果天天只是一味无底线的压榨劳动力，非但无法提升员工的工作效率，反而还可能引发员工的不满。

最终，老板不仅得不到自己想要的结果，反而还可能会因此成为所有员工的敌人。

而聪明一些的老板，不仅精明能干，还特别懂得安抚人心。

他们不但懂得从根本上解决员工的内耗问题，更是懂得如何让这些多吃了草儿的牛马们，自发的为自己的公司发光发热。

其实本质上，就是钱给够了，还懂得放下身段说着好听的话激励员工，而非一味的画大饼，讲废话。

秦墨以前自己就是个打工仔，自然更能理解一般劳动者的基本诉求。

特别是这群，英灵殿底层，最没有地位的临时工。

它们一出生就自带较高的怨气值，那应该才是是黑死与恶灵化本质。

因而，秦墨这会只是对它们稍微好了一些，并装模作样的处理了一下之前虐待了它们的工头。

它们便能够得到一定程度上的精神满足，并对秦墨这个英魂殿的主人产生一定的好感。

当然，这样突如其来的恩情，同样也会让这些生前就是活在修罗场的哥布林劳工们心生警惕。

所以，秦墨才会自己亲自跑一趟，给这些家伙们喂颗定心丸。

一个小时后，差不多所有之前还饥肠辘辘的哥布林劳工们都回到了队伍里。

没有人指挥，自发且和谐的排列成了几列。