“这样也行，我倒是把这一点忽略了。”

“不过，这方面的人才，还是要招聘。”

“公司以后还是要投资更多项目，采购各种物品，也需要专门的团队来做。”

“咱们也可以招聘一些储备人才，进行培养。”

王东升回来的时候，只是想要弄个专业的团队，倒是没有想这么多。

听何英这么一说，也觉得很有道理，他已经把一切事情都安排好，回去也就走个流程，请不请专业的团队影响都不会很大。

到时候，只需要好好包装包装就行。

以后有其他谈判，再慢慢招人也不迟。

当然，还有一个原因，那就是请专业的团队，费用太高了，他这边跟国内的厂子合资，金额已经超过了千万港元，就这么谈判一下，就要一二百万港元，有这些钱，他干点什么不好。

“好，我现在就开始准备，争取早点把人招过来。”

何英知道了王东升的想法，又问了问今天过来这四个人的职位安排，工资标准，这才离开了王东升的办公室。

王东升给几人制定的薪资都不算高，只是比普通职工稍微高了一些。

四个人的基础薪资都是五千港元，外加奖金以及年终分红。

暂时他们都会是这个薪资，等以后他们对公司的情况熟悉后，能真的上手管理公司，再给他们增加工资。

王东升把何英留下的文件拿起来仔细看了看。

这里面除了有新招的几个人具体情况，还有注册公司的各种材料，以及公司在各个账户部门登记的情况。

看完这些资料，王东升对公司的这些新人也都有了个大致的了解。

正当他准备给赵芸熙打个电话，说一说赵云泽的事情，李嘉兴敲响了他办公室的门，来到了他的办公室。

“老板，你这几个朋友住宿的地方，都已经安排好了，他们说行李都在你的住处，我晚上陪他们一起过去拿……”

李嘉兴把安排好几人的事情说了一遍，又把公司这几天的各项开销说了一遍。

公司虽然还没有正常的业务开展，但大家伙也并不是什么事情都没有做。