不知不觉，叶枫已经熟悉了整个项目的流程，还大大提升了效率。

周姐依然坚定的让大家加班，因为程序那边接连出问题，所以所有策划都得加班测试。

叶枫私底下找到程序小哥，询问到底出了什么问题。

那小哥支支吾吾的不肯说实话，他的心跳和微表情，逃不过叶枫的眼睛和耳朵，在叶枫的一再逼问下，小哥说之所以卡，是因为他们程序组的老大写的代码又长，又繁琐，又容易出问题。

然后就得一直改。

叶枫不解，为什么会这样？

小哥说，这是他们程序员早就有的不成文的行规了，周姐喜欢看到大家加班，如果程序员的代码写的又简单又好理解还不容易出问题，那么很快工作就做完了，周姐会觉得大家工作不饱和，觉得大家没干事情，一定会找理由把大家开了的。

上回公司招来一个技术大拿，便是这样写的程序又漂亮又容易理解还不容易出漏洞，结果就被周姐以工作不积极，不认真而开除。

叶枫告诉程序小哥，不要紧，这个项目虽然是周姐当项目经理，但周姐不能一手遮天，只要大家认真完成任务，不拖项目进度，他保证大家可以正常下班！绝不会多加一秒的班！

同样的话，叶枫也找到程序组组长说了一遍。

程序组要经常跟系统策划对接，对叶枫最近的名头早有耳闻，知道叶枫有林总当后台，而且跟周姐在打擂台，为了以后能不加班，坚定的站在叶枫这边。

这下程序彻底丝滑了，叶枫也跟彭先森对过了，按照现在的速度，就算不加班，也能提前完成任务。

周姐依然在下班的时候通知大家晚上留下来加班，赶一赶进度。

叶枫挺身而出：“周姐，这两天我跟下来，发现大家基本上已经摸清了游戏风格，跟这个项目的默契度已经磨合的非常好了。

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能够一次性完成的，也没有二次返工，工作效率大大提升。照这样下去，我们的时间非常充裕，为什么还要加无意义的班？”

周姐高傲的看着叶枫，目光里充满上位者对下位者的鄙视：“你懂个屁！虽然工作效率提升了，但我们第一版是要交给董事会过目的，不是所有的董事都