而当初包宇提出的公司内阁总经理制还是CEO轮值制，最终包宇和麦理思等人确定，还是用内阁总经理制度。

除非是遇到下一代继承人能力有问题，没有更合适继承人，在过渡的阶段可以实施CEO轮值制。

所以，接下来环球投资集团第一任内阁总经理自然是麦理思。

至于下一任，要么是马世民，要么是韦理。

再再下一任。

到时也就要看那些高管的能力了。

能力好的，自然会是脱颖而出。

而且，除了内阁总经理外，将重新组建后的公司里面的最高负责人，也就是总经理出任内阁成员。

这些内阁成员的存在，某种程度上来说，是限制内阁总经理对于整个公司无限制管理权，也就是说，如果内阁总经理在对公司管理过程中，如果董事长没有干涉的情况下，出现其他错误，内阁成员是可以提出来，并且反对的，只要超过三分之二人数的情况下，内阁总经理是无法确定实施的公司相关政策。

其实，这些包宇也是为包家未来考虑。

毕竟，就他的后代来看，如果无法再出一个优秀的继承人的情况下，董事长不干涉内阁总经理的情况下，公司也是可以正常运转的。

另外，像怡和集团，香江置地，甚至太古都有聘请高级职业经理人，像怡和集团倒闭之前，怡和集团大班也就是钮壁坚这个职业经理人。

而钮壁坚对怡和集团倒是忠心耿耿，但是，因为遇到包宇，最终怡和集团才落入到包宇的手上。

而在怡和集团被包宇收购前。

钮壁坚作为怡和集团的大班，已经算是很有的高级职业经理人。

而太古方面，像毕烈治，虽然是施怀雅家族扶持出来的，但是，对于施怀雅家族也是忠心耿耿。

“麦理思出任内阁总经理？”包裕刚问道。

“爹地，麦理思没有退休之前，他都很合适这个职位，但是，我们规定是五年换一届，最多可以做两届。否则，如果一直在那个位置上，马世民，韦理等人不能晋升的情况下，自然也会不满。”

“那如果做完两届呢？”

“爹地，做完两届，如果到了退休年纪，那也就退休了，如果还是没有到退休年纪，可以继续留在公司做其他事。”

“Bob，那没有合适的位置给对方，对方愿意做吗？”

毕竟，原来一个内阁总经理，已经连续做了两任的情况下，到时间要下来了，那他做什么？