家庭式管理不同于常规的企业管理模式，核心点就在于以人为本上。

以情感为工具，紧紧的把人心凝聚在一起，共同推动企业这辆大车前进。

家庭式管理并不是徐彦辉首创的，不管是国内，还是国外，都曾经有过这样成功的先例。

当然，成功的案例可以学习，但是不能复制粘贴，经验还需要自己慢慢的摸索···

“这趟去冠县，你是不是顺路回趟老家，把青青接过来？距离开学也没有多少时间了，还得给她联系学校，办理学籍的问题，这些都需要时间···”

作为徐彦辉的大管家，刘燕细致入微的把徐彦辉所有的事情都时刻记在心里。

她知道徐彦辉事情多，而且男人嘛，粗心大意是天生的。

徐彦辉笑着点点头，有刘燕在身边，他确实省心太多了。

“小冬的厂子自从投产以后我就没有去过，这次正好回去看看···”

···

开车走在去范县老家的路上，徐彦辉拨通了叶静的电话。

“静姐，让老吴帮我联系个好点的学校，我准备把青青接来聊城上学。”

“没问题，我这就让吴老二去办。”

自从良了以后，叶静对于徐彦辉的安排，执行起来从来都没有丝毫的犹豫。

她就是这样，只要认准了的人，那就要一心一意的追随。

其实她自己心里也清楚，在这个世界上，能让她和三个孩子依靠的，可能也只有徐彦辉一个人了···

“郭芬兰又找过你么？”