“好的和坏的，都说说。”

陈强想了一下，说道：“先说一下好的方面吧。监控队这些成员呢，基本上都是列车长职名，业务很熟，到现场能抓住重点，知道看什么，检查什么，哪些环节容易存在问题。对现场执行标准化有一定的促进作用。能在现场起到指导、督促的作用。”

陈强看着谢南的脸色，继续说道：“缺点呢也有不少。比如看车带回来的信息质量不高，都是浮在表面的问题；再有就是我听一部分列车长提起他们这帮人都比较黑，有红线问题要用钱平事；看车时的作风简单粗暴，不注意影响；对列车长不够尊重，颐指气使的。”

谢南缓缓的点点头，陈强观察着谢南的脸色，继续说道：“这个监控队的存在，是弊大于利，职工反响极为不好。”

“我想把这个监控队解散了，你看怎么样？”谢南问道。

陈强终于舒出一口气来，配合的说道：“我举双手赞成！这个监控队对现场指导意义不大，也该寿终正寝了！”

“好，那明天开个段长办公会，把这个事定一下。另外陈段长，你要安排安全科，制定一下专业科室添乘检查的计划，以月为单位，对全段的车队实行覆盖式检查，一列不漏。而且添乘检查时不能走马观花，要规定好添乘的时限，不能低于1个小时。”谢南说道。

“好的段长，我这就回去安排！”陈强对谢南的命令不折不扣的执行。

送走了陈强，谢南打通了教育科科长苑玉胜的固定电话。

“你好段长！”苑玉胜说道。

“苑科长，你打一份报告，就是要对职工实训基地进行改造的报告，打好给我送来。”谢南直截了当的吩咐道。

“好的段长，稍等一会儿我就送去！”苑玉胜回答道。

放下了苑玉胜的电话，又打给了郑伟，让郑伟把需要清除出科室的人员名单拿过来，谢南要看一下。

待郑伟把名单拿过来时，着实吓了谢南一跳！好家伙，除了财务科以外，别的科室都几乎有2个或以上的帮忙人员，乘务科最多，5个人。

谢南把名单还给了郑伟，说道：“把监控队那12个人加上！”