这次上访事件所提出的问题，也有益于是谢南主导的库乘分离和易岗易薪工作，职工们提出来的问题，谢南也都能解释的清楚明了，恩威并用，软硬兼施，才有这份从容之心的。但是对餐车的饭菜质量和监控队的乱象，谢南真如他自己说的那样，没有调查，就没有发言权。好在是这2件事他在青州客运段都经历过，也处理过，可谓是手到擒来。所以在对职工诉求的回复上，谢南答应了大家，只要不合理的事情，都会取缔。这个取缔，谢南有自己的想法和意图，不是职工接受不了的就得取缔，而是与铁道部、铁路局以及段里精神相违背的规定和作法，不贴近实际，不取悦民心，对生产产生阻碍，对现场没有实际指导意义的东西，这些，才是谢南需要明令禁止，坚决取缔的。

“段长，这是我没有考虑周全，没有做好预想，让这些职工冲击会场了。”陈浩跟着谢南进到办公室，就开始承认错误。

“坐吧！”

谢南掏出烟盒抽出一支，就把烟盒扔在了陈浩面前，陈浩急忙掏出打火机给谢南点着，但自己没有拿出烟，而是把烟盒放回了谢南的一方。

“你没在客运段工作过，等时间长了你就知道了，这里的职工有任何小事，动不动就会找段长，当段长的要是能压住茬，他们就服你，不敢跟你嘚瑟，要是压不住茬，他们就会没完没了的找你，知道你电话号的，甚至会在半夜或是凌晨给你打电话。”谢南说完，狠吸了一口烟。

“段长，我会慢慢适应这个工作的，把段里各车间各部门都摸摸底，了解一下。”陈浩说道。

“职工们对餐车的反映很大啊，你去把耿长生给我找来。”谢南说道。

“好的段长！”陈浩答应着，转身就走。

5分钟后，耿长生战战兢兢的来到谢南办公室，一副卑躬屈膝的样子。

“坐吧长生。”谢南说道。

耿长生小心的坐了半个屁股在椅子上，把笔记本放在了自己面前。