“哼！”

谢南不屑的看了唐国栋一眼，用鼻子哼了一声。

“第二处错误，就是‘改革中动作迟缓’这句话！”谢南铿锵有力的说道，“我和滕书记还有陈段长，刚到这个单位还不到半个月，我只推行了两项改革任务，大家也都知道，咱们开党政联席会议通过的决议，库乘分离和易岗易薪，我清楚的记得，咱们会议要求的是：请劳动人事科尽快拿出实施办法，形成征求意见稿，征求车队车间的意见，待成稿后，再上职工代表联席会议通过，最后再实施，期限是半个月！我说的没错吧？可是人事科现在到什么进度了？大家知道吗？可以说现在连个实施方案的一半都没完成！”

谢南拍着桌子恨恨的说道，“我们的事业都是被这些酒囊饭袋给耽误的！还动作迟缓，现在已经过去10天了！”

一众班子第一次看到谢南发这么大的火，也确实吓坏了，他们经历过的领导，没有一个发这么大火的，也难怪，这人事科的确不像话了。

谢南平复了一下心情，说道：“唐段长、孙段长，你们两位都说人事科动作迟缓，你们一个主管乘务，一个主管路风和材料，怎么人事科现在都向你们两个汇报工作了吗？你们什么时候都分管人事工作了？我记得我还没调整副段长的分工吧？你们两个都抢着要干，这下可难为到我了，呵呵。”

“呵呵，呵呵！”

班子成员里有人也笑出了声，这笑声中，充满了嘲讽，这笑声就像鞭子一样，抽在两人的脸上，火辣辣，抽得他俩无地自容。

“我要说明的一点，对陈薇和张兴强的调整，不是出于个人的恩怨，而是有章可循的。按照路局出台的相关政策，在人事、材料、收入等与人财物有关联的关键岗位上，任职期限不得超过5年，在座的除了滕书记陈段长和我是后来的，大家想一想，回忆一下，陈薇和张兴强是不是已经超过期限了？所以才做的调整。好了，我就说这么多。”谢南说道。

按照会议程序，一般情况下作为党委书记和段长，都是最后做表态发言的，这样可以不会对其他班子成员的意识产生影响，如果提前发言表态，就会把风向带偏，不利于会议的严肃性和公平性。

谢南刚才的发言，可以说是对唐国栋发言的一种解释，或者是说明，更像是一种反击。

工会主席李嫣接着说道：“对这次的人事调整，我没有意见，在事故中负领导责任的咱们没得说，遵照路局指示办理。我看这次不仅有横向调整的，更有提职提级的，我个人感觉这样很好，能激发同志们的热情！”

“我同意这次的人事调整！”收入副段长赵凯说道。