从孟副书记办公室出来的时候，走廊里空荡荡的，夕阳从西边的窗户斜射进来，把整条走廊染成了暗红色。沈莫北走在自己的影子里，脚步声在水泥地面上回响，一下一下的，像某种古老的节拍器。

他知道孟副书记说的是实话——文件迟早要通过，他拖得了一时拖不了一世，但拖着的这些天，已经够他做很多事了。

轧钢厂那边，杜子腾已经牵头搞起了“政治学习与业务比武”活动。活动方案是王刚帮着拟的，杨书记在厂党委会上拍了板，以“响应上级关于加强政治建设的号召”的名义，在全厂保卫系统内开展为期一个月的政治学习和业务技能大比武。

学习内容是政治，比武内容是业务——消防、巡查、应急处突、治安案件处理流程，每一项都有具体的考核标准和评分细则。保卫处所有副科级以上干部必须参加，成绩记入个人档案，作为今后提拔任用的重要依据。

方案送到沈莫北办公桌上的时候，他看了两遍，在第一页的空白处批了一行字：“此项活动经验成熟后，可在全市重点企业保卫系统推广。”

这一行字，后来被王刚誊抄了好几份，分别送到了杜子腾和杨书记手里。杨书记看完之后，当着杜子腾的面说了一句：“沈局长这是要把轧钢厂的经验变成全市的标准，到时候严世铎的文件下来了，我们的标准已经在那里了，他想改也改不动。”

杜子腾当时没有说话，只是把那份批了字的方案折好，放进了贴身的口袋里。

周世昌那边也传来了消息。

九月的第一周，他按照顾长河的要求，提交了那份保卫处中层干部的“政治评价表”，表上列了十二个人的名字，每个人的“政治表现”一栏都写得模棱两可——“政治立场坚定，与党组织保持高度一致”“工作积极，但在某些问题上存在不同看法”“业务能力强，政治学习有待加强”——既不得罪人，也不替人打包票。

顾长河看完之后不太满意，把表格推到周世昌面前，用手指戳着“存在不同看法”那几个字问：“这个‘不同看法’，具体是什么看法？”

周世昌当时表现得很为难，搓了搓手，压低了声音说：“顾厂长，有些话我不好写在上头，您要是方便，我单独跟您说。”